(495) 956-08-80
Войти

Новости

23 мая 2017

Если утрачены листки нетрудоспособности

Не все потеряно!

Автор рассматривает следующую ситуацию: в учреждении утратили листки нетрудоспособности, по которым уже были выплачены пособия. Тем не менее ему удалось отстоять свое право на зачет выплаченных сумм в Фонде социального страхования. Кроме того Фонд не стал налагать штраф за непредставленные в ходе проверки документы. Автор отвечает на вопрос: что же помогло учреждению?

И подробно останавливается на таких моментах, как:

  • выручили корешки и проверки;
  • без вины не виноват.

Далее следует вывод: само по себе наличие представленных учреждением документов, а также его согласие на привлечение его к ответственности за нарушение порядка и сроков хранения бухгалтерских документов, выраженное в представленных возражениях, в отсутствие упоминания и анализа данных доказательств в решении Фонда социального страхования не является поводом для привлечения учреждения к ответственности за виновно совершенное правонарушение.

Подробности читайте в Системе КонсультантПлюс.

Статья: Утрачены листки нетрудоспособности? Не все потеряно! (Егоров В.) («ЭЖ-Юрист», 2017, № 12) {КонсультантПлюс}

Сегодня
Какие схемы ухода от налогов увидели суды: интересные споры за 2024 - 2025 годы
Одни суды соглашались, что под видом подотчетных сумм и займов выдавали зарплату. Другие считали фиктивным создание филиала для утраты права на УСН и для возмещения НДС. Схемой ухода от налогов также признавали включение в резерв долга взаимозависимых лиц.
Сегодня
Минцифры: для защиты аккаунта на Госуслугах можно подключить новую опцию
14 октября 2025 года ведомство сообщило, что появилась функция "Доверенный контакт".
Сегодня
Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за сентябрь
Когда дополнительный выпуск акций может считаться злоупотреблением? Возможно ли ограничить сумму досрочного закрытия лизинговой сделки? Учитывается ли удорожание выведенных активов при расчете убытков?
15 октября
Суды поддержали отказ в трудоустройстве из-за выбора более подходящего кандидата
Центр занятости направил в организацию 48-летнего соискателя. На работу его не приняли, потому что отдали предпочтение другому претенденту на должность. Специалист счел, что ему незаконно отказали из-за возраста, и обратился в суд.
15 октября
Госзакупки услуг общепита
ФАС напомнила о сроке привлечения к ответственности за нарушения КоАП РФ.