Новости
23 сент. 2015
Увольнение за прогул во время отпуска за свой счет
Консультация. Вправе ли работодатель уволить работника за прогул, пока тот находится в отпуске без сохранения заработной платы?
Автор пришел к выводу, что если работнику предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на два месяца по семейным обстоятельствам и в последний рабочий день перед отпуском он не вышел на работу, то работодатель не вправе уволить работника за прогул во время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы. Увольнение может быть произведено по окончании отпуска без сохранения заработной платы с соблюдением требований ст. 193 Трудового кодекса РФ.
Консультация эксперта, Минтруд России, 2015
Примите участие в ближайшем семинаре по тематике:
19 октября 2015 года с 14-00 до 17-30
Лектор: Чернышева Людмила Борисовна
17 июля
Ограничение и возобновление доступа к данным ГИРБО: Минфин разъяснил новые правила и привел примеры
Ведомство сообщило, что ограничивать и возобновлять доступ к информации из ГИРБО по новым правилам налоговики будут с 1 января 2027 года.
17 июля
Налоги и отчетность в августе 2026 года: основные изменения
Заполняйте декларацию по косвенным налогам за август 2026 года по новой форме. Применяйте обновленный бланк единой упрощенной декларации.
17 июля
Минфин напомнил о нюансах формирования резерва по сомнительным долгам с 1 января 2026 года
С этого года сомнительным долгом признают задолженность по штрафам, пеням и санкциям, подтвержденную решением суда.
17 июля
Минтруд: при сокращении нужно предлагать вакансии работнику, даже если он согласился уйти досрочно
Письмо Минтруда России от 26.06.2026 N 14-6/В-780.
16 июля
СФР обновил формы документов, которые применяют при выявлении недоимки по взносам на травматизм
Опубликован приказ с новыми формами. В частности, фонд утвердил форму требования об уплате недоимки, пеней и штрафов.
