Новости
15 сент. 2016
Увольнение по сокращению, если сотрудник на больничном по уходу за ребенком
В учреждении УФСИН России проходит сокращение сотрудников. Сотрудники уведомлены о предстоящем увольнении из уголовно-исполнительной системы на основании п. «е» ч. 1 ст. 58 (по сокращению штатов) Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утв. Постановлением ВС РФ от 23.12.1992 № 4202-1. Можно ли уволить сотрудника УФСИН России по сокращению, если в день увольнения он находится на больничном по уходу за ребенком?
По нашему мнению, освобождение от службы в связи с уходом за больным членом семьи не является препятствием к увольнению сотрудника УФСИН России.
Порядок прохождения службы сотрудников уголовно-исполнительной системы регламентируется Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утв. Постановлением ВС РФ от 23.12.1992 № 4202-1 (далее − Положение № 4202-1).
Положение № 4202-1 применяется в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы в порядке, предусмотренном Инструкцией о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, утв. Приказом Минюста России от 06.06.2005 № 76 (далее − Инструкция № 76).
Согласно п. «е» ч. 1 ст. 58 Положения № 4202-1 сотрудники органов внутренних дел могут быть уволены со службы по сокращению штатов при ликвидации или реорганизации органа внутренних дел в случае невозможности использования сотрудника органов внутренних дел на службе.
Увольнение по сокращению штатов (п. «е» ч. 1 ст. 58 Положения № 4202-1) может производиться в случае невозможности в результате проводимых организационно-штатных изменений дальнейшего использования высвободившихся сотрудников, при их отказе от перемещения по службе либо перемещения на службу в другую местность (п. 17.5 Инструкции № 76).
В пункте 17.16 Инструкции № 76 указано, что не допускается увольнение сотрудников в период нахождения их в отпусках, в период болезни, находящихся в качестве заложника, безвестного отсутствия (до признания в установленном законом порядке безвестно отсутствующим или объявления умершим).
Таким образом, законодательством запрещено увольнение сотрудника УФСИН России в период болезни.
Инструкция № 76 не уточняет, можно ли уволить сотрудника УФСИН России в период нахождения его на больничном листе по уходу за ребенком. Официальные разъяснения по данному вопросу также отсутствуют.
Согласно позиции, изложенной в Апелляционном определении Верховного суда Республики Коми от 26.06.2014 по делу № 33-3065/2014, специальным нормативным актом (п. 17.16 Инструкции № 76) установлен запрет на увольнение сотрудника в период болезни. В свою очередь, освобождение от службы в связи с уходом за больным членом семьи не является препятствием к увольнению сотрудника.
Как указал суд, п. 17.16 Инструкции № 76 установлен запрет на увольнение сотрудника именно в период его болезни. При этом указанная правовая норма имеет абсолютно определенное содержание, а ее конструкция изложена таким образом, при котором исключается ее двойное, неясное толкование.
Таким образом, по нашему мнению, освобождение от службы в связи с уходом за больным членом семьи не является препятствием к увольнению сотрудника.
И.В. Разумова,
Ведущий эксперт консультационно-
правового отдела ООО «ИК Ю-Софт»
01 декабря
Конкурс "Профессионал года - 2025" открыт!
В этом году в честь юбилея конкурса мы добавили новые номинации. Помимо участия в традиционных личных номинациях, совместно с коллегами Вы сможете побороться за звание «Лучшего отдела года»!
04 декабря
Утверждена национальная модель целевых условий ведения бизнеса
Правительство запланировало много мер, чтобы до 2030 года включительно упростить разные аспекты деятельности. Речь идет о регистрации бизнеса, разрешении споров, налогах, трудовых отношениях, недвижимости, интеллектуальной собственности, закупках, банкротстве и пр.
04 декабря
СФР: как выйти на работу по внутреннему совместительству и не потерять пособие по уходу за ребенком
Ведомство отметило, что сейчас по закону нельзя у одного страхователя одновременно быть в отпуске по уходу за ребенком и работать на неполную ставку или на дому.
04 декабря
Сверка расчетов по ЕНС (ЕНП) для завершения 2025 года: Минфин дал рекомендации учреждениям
Ведомство рассказало, как и когда проводить годовую сверку расчетов по платежам в бюджет. Указало сроки подачи уведомлений по НДФЛ, взносам и имущественным налогам, а также крайние даты платежей по ним.
03 декабря
Новый метод контроля и минимум для резервного фонда: поправки к БК РФ опубликованы
С 28 ноября 2025 года действует новый метод внутреннего финансового контроля – контрольный мониторинг.
