logo
Ю-Софт. Всегда с Вами

РАБОТАЕМ С 1993 ГОДА

Горячая линия

(495) 956-08-80

Актуальные услуги

Все новости

Ваша тема

Ю-Софт зарегистрирован на Портале Поставщиков
Успешный поставщик 2017

Увольнение сотрудника, не предоставившего имеющийся у него больничный

9 сент. 2016 | Распечатать
Сотрудника, который скрыл, что не вышел на работу из-за болезни, можно уволить за прогул

Сотрудник не передал имеющийся у него больничный, тем самым скрыл, что он отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине.

В восстановлении на работе ему было отказано. Апелляционная инстанция признала увольнение за прогул законным, расценив его поведение как злоупотребление правом.


Апелляционное определение Свердловского областного суда от 26.05.2016 по делу № 33-8639/2016 Требование: О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Обстоятельства: Профсоюзная организация ссылалась на неправомерность увольнения работника за прогул в период нетрудоспособности, несоблюдение порядка увольнения. Решение: В удовлетворении требования отказано. {КонсультантПлюс}

Остались вопросы? Обращайтесь к нашим Экспертам.

Подписаться
на рассылку новостей

© Единый центр правовой поддержки «Ю-Софт» Помощь по сайту
Центр контроля качества