logo
Ю-Софт. Всегда с Вами

РАБОТАЕМ С 1993 ГОДА

Горячая линия

(495) 956-08-80

Актуальные услуги

Ю-Софт зарегистрирован на Портале Поставщиков
Успешный поставщик 2017

Страховые взносы по выплаченным «отступным» при увольнении

Работник увольняется по соглашению сторон. Коллективным договором предусмотрено, что работникам при увольнении по соглашению сторон выплачивается компенсация в размере трех должностных окладов. Облагается ли данная выплата страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование?

Ответ: Учитывая последние разъяснения Минтруда России, с 2015 года все виды компенсаций при увольнении, в том числе и по соглашению сторон, не облагаются страховыми взносами в размере, не превышающем трехкратного (для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, − шестикратного) размера среднемесячного заработка. Исключение составляет только компенсация за неиспользованный отпуск.

Обоснование: Согласно ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее − Закон № 212-ФЗ) объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые организациями в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений.

Перечень выплат, не облагаемых страховыми взносами, установлен ст. 9 Закона № 212-ФЗ.

На основании пп. «д» п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ в редакции, действующей с 01.01.2015, не облагаются страховыми взносами все компенсационные выплаты при увольнении независимо от основания в пределах необлагаемого лимита − трехкратного размера среднего месячного заработка (шестикратного − для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), за исключением компенсации за неиспользованный отпуск (Федеральный закон от 28.06.2014 № 188-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования»).

На это также указано в Письмах Минтруда России от 29.04.2015 № 17-4/В-226, от 24.09.2014 № 17-3/В-449, ФСС РФ от 14.04.2015 № 02-09-11/06-5250 (п. 1).

Аналогичный необлагаемый лимит для компенсаций при увольнении предусмотрен и по страховым взносам от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

В ст. 178 Трудового кодекса РФ указаны основания, выплаты и размер выходных пособий при расторжении трудового договора. Выплата компенсации при увольнении по соглашению сторон данной статьей прямо не предусмотрена. При этом работодатели вправе самостоятельно устанавливать дополнительные случаи выплаты выходных пособий в трудовом или коллективном договоре.

Ранее контролирующие органы давали разъяснения, что компенсации при увольнении по соглашению сторон не относятся к выплатам, установленным ТК РФ, и должны облагаться страховыми взносами в общеустановленном порядке (Письма Минтруда России от 04.12.2013 № 17-3/2038, Минздравсоцразвития России от 26.05.2010 № 1343-19).

Противоположную позицию ранее высказывали и суды (см., например, Постановление ФАС Уральского округа от 11.07.2014 № Ф09-4374/14 по делу № А76-22547/2013, который указал, что компенсации работникам, увольняющимся по соглашению сторон, не являются выплатами в рамках трудовых отношений и не должны облагаться страховыми взносами).

Таким образом, учитывая последние разъяснения Минтруда России, с 2015 года все виды компенсаций при увольнении, в том числе и по соглашению сторон, не облагаются страховыми взносами в размере, не превышающем трехкратного (для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, − шестикратного) размера среднемесячного заработка. Исключение составляет только компенсация за неиспользованный отпуск.

 

Т.Б. Нечаева,
ведущий консультант по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения консультационно-правового отдела
Группы компаний «Ю-Софт»

 

Примите участие в ближайшем семинаре по тематике:

Страховые взносы и НДФЛ в 2015 году: новое, сложное и перспективы

26 августа 2015 года с 10-00 до 13-30
Лектор: Сокуренко Вера Владимировна

 

Остались вопросы? Обращайтесь к нашим Экспертам.

Подписаться
на рассылку новостей

© Единый центр правовой поддержки «Ю-Софт» Помощь по сайту
Центр контроля качества