Извещение о времени начала отпуска

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под подпись не позднее чем за две недели до его начала (ч. 3 ст. 123 Трудового кодекса РФ).

Поэтому работодатель может уведомить работника о начале отпуска ранее этого срока, так как формулировка «не позднее» устанавливает лишь минимально возможный срок извещения.

Суд придерживается такой же позиции. Н-р: Самарским областным судом в Апелляционном определении от 07.11.2012 по делу № 33-10182/2012 установлено, что уведомление работника о времени начала отпуска за полтора месяца до его начала не является нарушением норм ст. 123 ТК РФ, поскольку такой срок уведомления законом не запрещен, а установлена лишь нижняя граница - не позднее чем за две недели.

Вопрос: ...Можно ли известить работника о времени начала отпуска раньше чем за две недели до его начала? (Консультация эксперта, Роструд, 2016) {КонсультантПлюс}