(495) 956-08-80
Войти

Новости

17 июня 2016

Извещение о времени начала отпуска

Извещать работника о начале отпуска можно раньше, чем за две недели

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под подпись не позднее чем за две недели до его начала (ч. 3 ст. 123 Трудового кодекса РФ).

Поэтому работодатель может уведомить работника о начале отпуска ранее этого срока, так как формулировка «не позднее» устанавливает лишь минимально возможный срок извещения.

Суд придерживается такой же позиции. Н-р: Самарским областным судом в Апелляционном определении от 07.11.2012 по делу № 33-10182/2012 установлено, что уведомление работника о времени начала отпуска за полтора месяца до его начала не является нарушением норм ст. 123 ТК РФ, поскольку такой срок уведомления законом не запрещен, а установлена лишь нижняя граница - не позднее чем за две недели.


Вопрос: ...Можно ли известить работника о времени начала отпуска раньше чем за две недели до его начала? (Консультация эксперта, Роструд, 2016) {КонсультантПлюс}

08 декабря 2025
Учетная политика – 2026: какие изменения нужно вносить
По общему правилу, корректировать учетную политику следует в случаях изменения законодательства, способа бухучета и/или вида деятельности организации. В связи с Налоговой реформой-2026 возникают вопросы по части учетной политики.
01 декабря 2025
Конкурс "Профессионал года - 2025" открыт!
В этом году в честь юбилея конкурса мы добавили новые номинации. Помимо участия в традиционных личных номинациях, совместно с коллегами Вы сможете побороться за звание «Лучшего отдела года»!
16 января
Казначейство обновило контрольные соотношения для отчетности учреждений за 2025 год
Ведомство опубликовало на сайте скорректированные контрольные соотношения.
16 января
"Важнейшая практика по статье": новое за декабрь
Для самых востребованных статей НПА в КонсультантПлюс есть подборки важнейшей практики, которые регулярно пополняются. В декабре появились новые выводы по корпоративным отношениям, недвижимости, банкротству, интеллектуальной собственности и другим темам.