
Новости
Расчетный период для оплаты декретных, если больничный выдан в прошлом году
Автор рассмотрел порядок определения расчетного периода, если больничный работнице выдан в 2015 году, а в отпуск по беременности и родам она уходит только в 2016 году.
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере (ст. 255 Трудового кодекса РФ).
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее - Закон 255-ФЗ) пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.
Судебная практика подтверждает право беременной женщины либо оформить отпуск по беременности и родам с получением взамен заработка пособия по беременности и родам за счет средств обязательного социального страхования, либо продолжать работать и получать от работодателя плату за труд в соответствии с трудовым договором (Решении от 14.11.2012 № АКПИ12-1204 Верховный Суд РФ). В указанном решении отмечено, что листок нетрудоспособности является формальным основанием для назначения соответствующего пособия.
Автор приходит к выводу, что для исчисления пособия по беременности и родам важен сам факт ухода в отпуск по беременности и родам в пределах срока, установленного листком нетрудоспособности, а значит расчетным периодом для расчета пособия по беременности и родам в данном случае является период за календарные 2014 и 2015 гг.