Важные новости для специалиста по кадрам за октябрь

Изменения законодательства

• Утвердили новый перечень работ, запрещенных для лиц до 18 лет. Его понадобится применять с 1 марта 2027 года.
• Минтруд проводит эксперимент по подписанию кадровых документов через мессенджер МАХ. Он продлится до 15 декабря 2026 года.

Разъяснения ведомств

• На сайте Роструда опубликовали список документов, которые инспекция труда может требовать в рамках надзора за соблюдением трудового права.
• Минтруд разъяснил, что новый медосмотр при переводе работника нужен не всегда.

Проекты

• Работодателей могут обязать предоставлять информацию профсоюзам не позже месяца со дня получения от них запроса. Такой срок предлагают установить для случаев, когда сведения нужны, чтобы проверять в том числе соблюдение трудового законодательства. Поправки к ТК РФ приняли в первом чтении.
• Предложили повысить предельный возраст пребывания на военной службе, а также пребывания в запасе для женщин. Проект внесли в Госдуму.
• Минтруд хочет автоматизировать наказания за нарушения при подаче сведений о трудовой деятельности. Публичное обсуждение документа завершат 9 ноября 2026 года.
• Предложили уточнить срок действия особенностей регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. Применять их хотят до 1 января 2028 года, а не до 1 января 2027 года, как планировали. Общественное обсуждение проекта завершили 22 октября.
• Минтруд подготовил поправки к ТК РФ об использовании мессенджера МАХ в электронном кадровом документообороте. Публичное обсуждение проекта завершили 16 октября.

Судебная практика

• ВС РФ разъяснил, что запрет увольнять беременных можно применить и к расторжению договора по собственному желанию.
• КС РФ высказал мнение о выходном пособии при увольнении по инициативе работника.
• ВС РФ напомнил о проверке исключительности случая при выплате среднего заработка за третий месяц после сокращения.