Самые важные изменения в работе кадровика за III квартал (июль – сентябрь 2026 г.)

Расторжение трудового договора

Сокращение

Минтруд России сообщил, что при сокращении нужно предлагать вакантные должности даже тем работникам, которые согласились на досрочное увольнение.

Увольнение по результатам испытания

Роструд разъяснил, что работника, не прошедшего испытательный срок, работодатель может, но не обязан уволить на основании его заявления по собственному желанию.

Режим труда и отдыха

Сверхурочная работа

Изменились правила привлечения работников к сверхурочной работе. В частности, максимальная возможная продолжительность сверхурочной работы для одного работника в общем случае составляет теперь 240 часов в год.

Выходные дни в 2027 г.

Правительство РФ приняло решение о переносе выходных дней в 2027 г.

Выплаты, пособия и компенсации

Выходное пособие

Минтруд России разъяснил, как рассчитывается выходное пособие в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата.

Охрана труда

Форма статотчетности

Утверждены новая форма N 7-травматизм и указания по ее заполнению.

Новую форму нужно применять, начиная с отчетности за 2026 г.

Обучение по охране труда

Изменен порядок обучения по охране труда. Срок действия правил обучения продлен.

Медицинский осмотр при переводе

Минтруд России разъяснил, что при переводе работника на работу с другими вредными и (или) опасными факторами нужно получать новое медицинское заключение.

Декларация соответствия условий труда

С 1 марта 2027 г. декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда можно будет подать только через Единый портал госуслуг.

Особенности СОУТ

С 1 марта 2027 г. вводятся новые особенности проведения СОУТ рядом лиц, в частности СМП, осуществляющими определенные виды деятельности.

Оформление медицинской книжки

До 1 сентября 2027 г. продлена возможность выдавать и вести медкнижки на бумаге.

Квотирование рабочих мест

Заполнение формы N 7

Минтруд России разъяснил, как заполнять отдельные показатели (пункты) формы N 7 о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Иностранные работники

Формы документов

Изменились формы и порядок представления уведомлений, связанных с трудоустройством иностранцев.

Медосвидетельствование

Установлены единые правила прохождения иностранцами медосвидетельствования.

Напоминаем, что установлена специальная административная ответственность за неисполнение обязанности и нарушение порядка медосвидетельствования, а также уголовная ответственность за подделку, сбыт документа (заключения) об отсутствии опасных заболеваний, покупку, хранение, перевозку и использование такого документа.

Обязанности приглашающей стороны

Стало бессрочным положение о применении приглашающей стороной мер для соблюдения приглашенным иностранным гражданином или лицом без гражданства порядка пребывания (проживания) в РФ.

Обязательный уровень дохода

С 1 марта 2027 г. повысят обязательный минимальный уровень дохода для высококвалифицированных специалистов.

Особенности для отдельных категорий работников

Стажировка

В Трудовом кодексе РФ будут зафиксированы понятие и правила прохождения стажировки (есть исключения).

Изменения вступят в силу 1 марта 2027 г.