(495) 956-08-80
Войти

Новости

31 марта 2025

Проекты о сервисе потребительской рассрочки приняты в первом чтении

Предоставлять сервис рассрочки смогут только его операторы. Это компании, которые войдут в реестр ЦБ РФ, если выполнят ряд требований.

С 1 декабря 2025 года планируют перечислить обязательные условия договора, по которому гражданин оплачивает товар, работу или услугу в рассрочку либо через определенное время. Среди прочего в документе потребуется указывать:

  • количество, размер и периодичность платежей;
  • способы их внесения;
  • ответственность потребителя за нарушение договора, размер неустойки и порядок расчета;
  • сведения о том, может ли продавец или исполнитель уступить права и требования.

Также хотят запретить продавцам и исполнителям устанавливать для потребителей:

  • оплату товаров, работ или услуг в рассрочку либо через определенное время за счет третьих лиц. Исключение – ситуации, когда покупатель берет потребкредит (заем) либо использует сервис рассрочки;
  • разные цены на товары, работы или услуги одного вида в зависимости, например, от оплаты в рассрочку.
Читайте в КонсультантПлюс:
Сегодня
Статотчеты об основных фондах и сделках с ними за 2026 год надо подать по обновленным формам
Росстат утвердил новые формы 11, 11 (краткая), 11 (сделка) с указаниями по их заполнению.
Сегодня
Топ-3 "поворотных" дел кассации по спорам в сфере закупок по Закону N 44-ФЗ за II квартал 2026 года
Интересные споры, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами, о реституции при конфликте интересов, ключевой ставке для расчета пеней и раскрытии гарантии.
Сегодня
Топ-3 "поворотных" дел арбитражных судов округов для юриста: июнь 2026 года
Интересные споры, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами, о банковской гарантии, взыскании убытков с директора, предъявлении претензий к упаковке товара.
Сегодня
Карьерные траектории для сотрудников старше 50 лет: рекомендации для работодателей
Российская трехсторонняя комиссия подготовила документ, который поможет организациям разработать меры, чтобы привлечь и удержать, а также поддержать работников старшего возраста.