Новости
10 янв. 2025
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: СФР указал на ряд нюансов при досрочном выходе из отпуска
Фонд рассмотрел ситуацию, когда работники до окончания отпуска по уходу за ребенком до полутора лет выходят на работу на неполный либо полный рабочий день.
Он разъяснил такие моменты:
- не нужно подавать уведомление о прекращении права застрахованного на получение пособия по уходу за ребенком. Это касается случаев выхода из отпуска по уходу за ребенком на полный либо неполный рабочий день, а также случаев предоставления работнику ежегодного отпуска;
- в период ежегодного отпуска застрахованный не теряет права на пособие по уходу за ребенком;
- с даты выхода на работу (в т.ч. на неполный день, на дому или дистанционно) из отпуска по уходу за ребенком до того, как ребенку исполнится 1,5 года, застрахованный продолжает получать пособие по уходу за ребенком. Однако с этого дня у него нет права на замену календарных лет для расчета больничного;
- с 1 января 2024 года нельзя одновременно быть в отпуске по уходу за ребенком и работать. Поэтому если застрахованный, который находится в отпуске по уходу за ребенком и работает неполное рабочее время, выходит из этого отпуска, то после ежегодного отпуска он либо снова уходит в отпуск по уходу, либо выходит на работу. В последнем случае право на ежемесячное пособие сохранится.
Читайте в КонсультантПлюс:
Сегодня
Квоты для инвалидов в обособленных подразделениях работодателя
Поправки прошли первое чтение.
Сегодня
ФНС сообщила, что подписывать документы мобильной подписью стало удобнее
Налоговики расширили функционал сервиса, который позволяет подписывать электронные документы и налоговую отчетность онлайн.
Сегодня
Какие важные изменения ждут юриста в октябре 2025 года
Больше субъектов МСП смогут потребовать кредитные каникулы. Перед вводом в оборот ряда товаров нужно начать их маркировку с помощью системы "Честный знак". Претендентам на статус адвоката надо готовиться к экзамену по новому списку вопросов.
