Новости
18 июня 2024
Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за апрель – май 2024 года
Специальный обзор от экспертов КонсультантПлюс
Роструд разъяснил, можно ли продлить истекший срок ношения СИЗ, отправляют ли на предварительный медосмотр после заключения трудового договора, когда уведомить специалиста о командировке в другой город для обучения по охране труда.
Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в специальном обзоре, подготовленном экспертами КонсультантПлюс:
- Допустимо ли продлить срок использования СИЗ, если они еще пригодны?
Возможность применять СИЗ после того, как истек нормативный срок эксплуатации или срок годности, закон не предусматривает.
- Когда нужно уведомить специалиста о командировке для обучения по охране труда?
В законе нет срока, до истечения которого работодатель обязан предупреждать о командировке. Обычно это делают заранее, например за несколько дней.
Полный текст обзора – в КонсультантПлюс:
Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за апрель – май 2024 года
24 июля
Обязательные ЭПД с 1 сентября 2026: что нужно знать бухгалтеру и руководителю
С 1 сентября 2026 г. оформлять перевозочные документы в электронном виде (ЭПД) обязаны все участники договора перевозки, за исключением некоторых случаев.
24 июля
Для ознакомления с результатами СОУТ можно использовать электронный документооборот, считает Минтруд
Отчет о проведении спецоценки составляют в бумажном либо электронном виде.
24 июля
СФР напомнил: подать заявление на финансирование расходов по охране труда можно до 1 августа
Работодатель может вернуть часть расходов, если проводил СОУТ работников, закупал СИЗ, проводил медосмотры или другие мероприятия по снижению производственного травматизма и профзаболеваний.
24 июля
Росстат обновил статистическую форму П (услуги) и указания по ее заполнению
Из формы отчета убрали исключение для срока подачи (за январь 2026 года).
24 июля
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июнь 2026 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о предоставлении донорских выходных и отпуска по уходу за ребенком, оформлении согласия на сверхурочную работу, сроках подачи заявления на ежегодный отдых не по графику и др.
