Новости

1 нояб. 2023

Новая организация может не составлять график отпусков на текущий год, пояснил Минтруд

Вновь созданной компании нужно утвердить график отпусков на будущий год не позже чем за 2 недели до его начала.

На текущий год документ составлять необязательно. Так ведомство ответило на вопрос об отдыхе работников организации, которую создали в сентябре.
Напомнили также, что право взять ежегодный отпуск первый раз возникает через 6 месяцев непрерывной работы сотрудника в компании. По соглашению сторон его можно предоставить и раньше.

Читайте в КонсультантПлюс:

Новая организация может не составлять график отпусков на текущий год, пояснил Минтруд {КонсультантПлюс}

Распечатать

03 сентября

Налоговая реформа - 2025. Все материалы по теме

Для вашего удобства мы собрали все ключевые материалы по изменениям налогового законодательства в 2025 году в один обзор.

19 сентября

УФАС: для оценки опыта по Закону N 223-ФЗ можно не учитывать обычные гражданско-правовые договоры

По условиям закупки подтвердить опыт участники могли только исполненным госконтрактом или договором по Закону N 223-ФЗ.

19 сентября

Величины пожарного риска на производственных объектах будут рассчитываться по новой методике

Новый порядок заработает с 2025 года вместо действующего.