Новости
19 сент. 2023
Отказ от освобождения от НДС с IV квартала 2023 года: важное для бухгалтера
Подготовлен специальный обзор КонсультантПлюс
Если со следующего квартала компания не хочет применять льготу по НДС, ей нужно подать заявление. Срок — не позднее 2 октября.
Правила не менялись, но ряд моментов вызывает сложности. Неясно, к примеру: по какой форме заполнять заявление, по каким операциям действует отказ.
Об этом и не только — в специальном обзоре, подготовленном экспертами КонсультантПлюс.
Так, любая организации вправе перестать применять освобождение от НДС. Но отказаться от льготы можно только по ряду операций, в их числе:
- услуги общепита;
- передача товаров, работ, услуг в рамках благотворительности, в рекламных целях;
- НИОКР;
- уступка требования по займу.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Отказ от освобождения от НДС с IV квартала 2023 года: важное для бухгалтера
24 июля
Обязательные ЭПД с 1 сентября 2026: что нужно знать бухгалтеру и руководителю
С 1 сентября 2026 г. оформлять перевозочные документы в электронном виде (ЭПД) обязаны все участники договора перевозки, за исключением некоторых случаев.
24 июля
Для ознакомления с результатами СОУТ можно использовать электронный документооборот, считает Минтруд
Отчет о проведении спецоценки составляют в бумажном либо электронном виде.
24 июля
СФР напомнил: подать заявление на финансирование расходов по охране труда можно до 1 августа
Работодатель может вернуть часть расходов, если проводил СОУТ работников, закупал СИЗ, проводил медосмотры или другие мероприятия по снижению производственного травматизма и профзаболеваний.
24 июля
Росстат обновил статистическую форму П (услуги) и указания по ее заполнению
Из формы отчета убрали исключение для срока подачи (за январь 2026 года).
24 июля
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июнь 2026 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о предоставлении донорских выходных и отпуска по уходу за ребенком, оформлении согласия на сверхурочную работу, сроках подачи заявления на ежегодный отдых не по графику и др.
