(495) 956-08-80
Войти

Новости

7 февр. 2023

Подготовили список публичного движимого имущества, которое субъекты МСП не смогут выкупить упрощенно

Вероятно, субъекты МСП – арендаторы государственного или муниципального движимого имущества будут не вправе приватизировать в особом порядке в том числе объекты, которые...
  • используют для организации общепита получателей медицинских и образовательных услуг;
  • имеют социально-культурное либо коммунально-бытовое назначение;
  • относят к медоборудованию;
  • входят в состав имущественного комплекса. При этом демонтаж его движимых элементов повлияет, в частности, на эксплуатационные качества и технические характеристики, например всего предприятия;
  • нужны для обеспечения безопасности. Речь идет об охранно-пожарных системах и т.п.

Общественное обсуждение проекта завершат 16 февраля.
Напомним, с 1 марта 2023 года малый и средний бизнес, который арендует некоторое публичное движимое имущество, получит преимущественное право его выкупа. Возможность не дадут профучастникам рынка ценных бумаг, представителям игорного бизнеса и пр.

 

Читайте в КонсультантПлюс:

Подготовили список публичного движимого имущества, которое субъекты МСП не смогут выкупить упрощенно

07 октября
ФНС хочет уточнить форму уведомления о контролируемых сделках
Налоговики разработали изменения к форме уведомления о контролируемых сделках, формату его подачи и порядку заполнения. Проект на общественном обсуждении.
07 октября
Отражение взносов на травматизм в НК РФ, уточнение сроков уплаты налогов и другое: обзор поправок
Правительство запланировало много изменений. Если их примут, нормы НК РФ будут применять к взносам на травматизм. Уточнят сроки уплаты налога, которые приходятся на нерабочий день. Большинство доходов потребуется облагать по единой прогрессивной шкале НДФЛ.
07 октября
Росстат обновил статистическую форму П-культура
Приказ Росстата от 01.10.2026 N 586.
06 октября
МАХ в электронном кадровом документообороте: Минтруд подготовил поправки к ТК РФ
С 1 марта 2027 года хотят ввести дополнительный способ взаимодействия сторон трудовых отношений.