Новости
2 февр. 2023
ЕФС-1: на какие важные моменты обратить внимание бухгалтеру и кадровику
Отчетность по персонифицированному учету и взносам на травматизм объединит сведения из СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, 4-ФСС и ДСВ-3.
Состав формы
Отчет ЕФС-1 состоит из титульного листа и 2 разделов с подразделами. В них отражают сведения, например:
• о страхователе (титульный лист формы);
• о трудовой деятельности (подразд. 1.1 подразд. 1 разд. 1 формы);
• о страховом стаже (подразд. 1.2 подразд. 1 разд. 1 формы);
• о зарплате работников бюджетной сферы (подразд. 1.3 подразд. 1 разд. 1 формы);
• об основаниях для отражения данных о периодах работы в условиях, которые дают право для досрочной пенсии (подразд. 2 разд. 1 формы);
• о застрахованных, за которых перечисляли дополнительные взносы на накопительную пенсию (подразд. 3 разд. 1 формы);
• о взносах на травматизм (подразд. 2.1 и 2.2 разд. 2 формы);
• о результатах обязательных медосмотров и спецоценке (подразд. 2.3 разд. 2 формы).
Заполнять подразд. 1 разд. 1 надо при сдаче подразд. 1.1, 1.2, 1.3. Подразделы 2.1 и 2.3 разд. 2 заполняют все страхователи. Подразделы 2.1.1 и 2.2 разд. 2 оформляют, только если есть показатели. Титульный лист входит в состав отчета всегда.
Перенос сведений из старых форм в новую
Подраздел 1.1 подразд. 1 разд. 1 ЕФС-1 станет аналогом СЗВ-ТД, а подразд. 1.2 подразд. 1 разд. 1 ЕФС-1 – СЗВ-СТАЖ.
В подразд. 3 разд. 1 новой формы перенесли сведения из ДСВ-3.
Раздел 2 ЕФС-1 заменит 4-ФСС.
Сроки сдачи
ЕФС-1 с подразд. 1.2 подразд. 1 разд. 1 подают раз в год. Впервые это нужно сделать не позднее 25 января 2024 года за 2023 год.
Форму с разд. 2 представляют ежеквартально – не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
ЕФС-1 с подразд. 1.1 подразд. 1 разд. 1 надо сдать при приеме, увольнении, переводе и иных кадровых изменениях с 1 января 2023 года в такие сроки:
• при приеме на работу или увольнении - не позднее следующего рабочего дня после издания приказа;
• при заключении и прекращении договора ГПХ – не позднее следующего рабочего дня после заключения или прекращения договора;
• в случае иного кадрового мероприятия (перевод, переход на электронную трудовую книжку и т.п.) – не позднее 25-го числа следующего месяца.
Исключительные права на представленный материал принадлежат АО «Консультант Плюс»
Читайте полный обзор в КонсультантПлюс:
ЕФС-1: на какие важные моменты обратить внимание бухгалтеру и кадровику
Сегодня
Готовые решения (Проф). Кадры (режим работы и командировки)
Новый продукт для кадровиков поможет быстро разобраться в вопросах, связанных с организацией и учетом рабочего времени, а также с расчетом командировочных расходов
Сегодня
Сальдо ЕНС: возврат уплаченного налога из-за недействительных сделок суд не поддержал
Налогоплательщик подал декларацию за 2018 год и уплатил налог. В 2022 году в рамках дела о банкротстве сделки за 2018 год суд признал недействительными. Налогоплательщик в 2023 и 2024 годах направил уточненные декларации. Он полагал, что срок их подачи считают с даты признания одной из сделок недействительной. Инспекция налог не вернула, и налогоплательщик обратился в суд.
Сегодня
Топ-3 "поворотных" дел арбитражных судов округов для юриста: июль 2026 года
Интересные споры, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами, об аренде имущества банкрота, субсидиарной ответственности номинального директора, исполнительском иммунитете.
20 августа
ЦБ РФ подготовил для банков правила направления информации в единую систему учета платежных карт
По проекту не позже 1 сентября 2027 года надо будет направить в систему данные в том числе о номерах и видах действующих карт, которые банк выдал физлицам до вступления в силу указания.
20 августа
Основные изменения для кадровика с 1 сентября 2026 года
С осени разрешат повысить лимит времени сверхурочной работы. Будет расширен запрет на испытательный срок при приеме на работу женщин. Больше малых предприятий смогут по соглашению сторон заключать срочные трудовые договоры.
