(495) 956-08-80
Войти

Новости

7 дек. 2022

Среднемесячный размер выплат

Расчет среднемесячного размера выплат, начисленных в пользу работников, осуществляющих деятельность в сфере IT.

ФНС России сообщила, что методика расчета среднемесячного размера выплат и других вознаграждений, начисленных организацией в пользу работников, определена пп. «б» п. 4 и п. 5 Положения о государственной аккредитации российских организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30.09.2022 № 1729. Согласно указанной методике для расчета используются сведения из раздела 3 РСВ, форма и порядок заполнения которого утверждены Приказом ФНС России от 06.10.2021 № ЕД-7-11/875@.

В Письме ФНС приводится технический механизм расчета среднемесячного размера выплат.

 

Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Вопрос: О расчете среднемесячного размера выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу работников, осуществляющих деятельность в сфере IT. (Письмо ФНС России от 28.11.2022 № ЗГ-3-11/13312@) {КонсультантПлюс}

 

Сегодня
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июль 2025 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о дресс-коде в компании, причинах отказа в приеме на работу, документах для трудоустройства, способах учета рабочего времени, об оформлении отношений с иностранными специалистами и др.
Сегодня
НДФЛ с выплат при увольнении: Минфин напомнил о лимитах для расчета среднего заработка
Выплаты при увольнении не облагают НДФЛ в пределах 3 среднемесячных заработков (для работников Крайнего Севера и приравненных местностей – 6).
Сегодня
Обязанность подтверждать основной вид деятельности с 1 сентября отменят не для всех, напомнил СФР
Ведомство сообщило, что большинство работодателей перестанет подтверждать вид экономической деятельности.
27 августа
Ошибки в требованиях к участникам госзакупок: примеры из практики за 2024 - 2025 годы
Заказчики обязывали участников иметь лицензию на неосновные виды работ, неверно устанавливали доптребования и некорректно определяли условия о членстве в СРО.