Новости

11 нояб. 2022

Госорганам разъяснили, как действовать при мобилизации гражданских служащих

Недавние поправки к Закону о госслужбе обязывают приостановить гражданскую службу мобилизованных и тех, кто заключил контракт о военной службе либо о добровольном содействии Вооруженным силам РФ.

Чтобы исполнить такую обязанность, госорганы должны издать акт. В нем приводят ссылку на повестку или на уведомление от федерального органа. В этих документах укажут дату, с которой надо приостановить действие служебного контракта.

Несмотря на приостановку, чиновник вправе получить:

уже заработанное денежное содержание;
компенсацию за часть ежегодного отпуска сверх 28 дней, единовременную выплату к отпуску и матпомощь за счет ФОТ (если сотрудник подаст заявление);
медуслуги по программе страхования служащих и другие госгарантии (если есть основания).

Возобновляют гражданскую службу по акту госоргана со дня выхода чиновника на работу. Сотрудник должен предупредить о своем выходе представителя нанимателя или непосредственного руководителя не позднее чем за 3 рабочих дня.

Минтруд разъяснил и другие нюансы, например:

в период приостановки гражданской службы сотруднику нельзя присвоить классный чин;
на это время на его должность можно принять кого-то еще;
дни приостановки учитывают в стаже для дополнительного оплачиваемого отпуска.

Читайте в КонсультантПлюс:

Госорганам разъяснили, как действовать при мобилизации гражданских служащих

Распечатать

Сегодня

Страховые взносы на травматизм: кабмин установил порядок определения кодов ОКВЭД

Постановление Правительства РФ от 27.05.2025 № 728

Сегодня

Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за март – апрель 2025 года

Обзор наиболее интересных дел кассации

Сегодня

Уведомление о начале деятельности будут подавать меньше компаний и ИП с 1 сентября 2025 года

Постановление Правительства РФ от 27.05.2025 № 725