(495) 956-08-80
Войти

Новости

2 июля 2015

Новые критерии для субъектов малого и среднего предпринимательства

Обращаем внимание на Федеральный закон от 29.06.2015 N 156-ФЗ. Документ находится в ИБ «Российское законодательство»/ ИБ «Нормативные документы»

ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

Закон увеличивает порог участия иностранных юрлиц, а также российских крупных компаний, в уставном капитале субъектов малого и среднего предпринимательства с 25% до 49%.

Расширен перечень компаний, которые смогут относиться к субъектам малого и среднего предпринимательства.

Таким статусом наделяются юридические лица, доля участия в уставном капитале которых включена в состав общего имущества инвестиционного товарищества, вне зависимости от размера указанной доли.

РЕКОМЕНДУЕМЫЙ ПОИСК В КОНСУЛЬТАНТПЛЮС

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

На какие льготы вправе рассчитывать малый бизнес, читайте в Типовой ситуации: Какие льготы есть у субъектов малого предпринимательства в сфере налогообложения, статотчетности и порядка ведения кассовых операций? (Издательство "Главная книга", 2015).

 

03 сентября
Налоговая реформа - 2025. Все материалы по теме
Для вашего удобства мы собрали все ключевые материалы по изменениям налогового законодательства в 2025 году в один обзор.
Сегодня
Утверждены правила получения остатка материнского капитала
Правительство подготовило правила направления маткапитала на получение единовременной выплаты и форму заявления о распоряжении им.
Сегодня
Отказ от освобождения от НДС с IV квартала 2024 года: важное для бухгалтера
Если со следующего квартала организация не хочет применять льготу по НДС, подайте заявление. Срок — не позднее 1 октября. Правила не менялись, но ряд моментов вызывает сложности. Так, неясно, по какой форме заполнять заявление, по каким операциям действует отказ.
Сегодня
Минюст предлагает возвращать должнику невостребованные деньги
Хотят возвращать не востребованные взыскателем средства.
Сегодня
Минтруд: когда срок предупреждения об увольнении истек, задерживать работника нельзя
После окончания срока предупреждения об увольнении сотрудник вправе перестать выполнять обязанности.