Сроки выплаты заработной платы

ТК РФ не регулирует конкретные сроки выплаты заработной платы, но при этом устанавливает требования о выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца.

Если работодатель выплатит заработную плату за первую половину месяца раньше срока, а за вторую - согласно сроку, то интервал между выплатами будет более половины месяца, что противоречит требованиям ст. 136 ТК РФ.

В таком случае работодатель может заключить с работником дополнительное соглашение с установлением иных сроков выплаты заработной платы.

Трудовое законодательство не запрещает выплачивать заработную плату за отработанное время раньше установленного срока правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором в связи с тем, что это не ухудшает положение работников и гарантии прав работников на своевременное получение заработной платы.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Вопрос: О сроках выплаты зарплаты. (Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 06.07.2022 № ПГ/15819/10-24237-ОБ/1426) {КонсультантПлюс}