Новости
13 июля 2022
4-ФСС за полугодие 2022 года: важные детали для бухгалтера
Форму и порядок заполнения 4-ФСС изменили. Например, теперь в расчете нет ничего, что связано с возмещением страхователю расходов на выплату пособия, в таблице 1 убрали строку "Дата установления надбавки", а в таблицу 1.1 добавили новые сведения.
4-ФСС сдают все страхователи.
Расчет за полугодие 2022 года нужно подать по новой форме. Изменения в том числе затронули:
• титульный лист. В нем теперь нужно отражать численность физлиц, которым перечисляете выплаты и вознаграждения;
• таблицу 1. Из нее удалили стр. «Дата установления надбавки». При этом поля для исчисленных взносов оставили. Их нужно заполнять, как и раньше, с начала 2022 года, а также отдельно за апрель, май и июнь;
• таблицу 1.1. В ней вы должны указать сведения об организациях с выделенными самостоятельными квалификационными единицами (СКЕ);
• таблицу 4. В сведениях о результатах спецоценки 3-й класс условий труда нужно отражать по подклассам.
Также в форме больше нет ничего, что связано с возмещением страхователю расходов на выплату пособий.
В 4-ФСС за полугодие обязательно заполните: титульный лист, таблицы 1 и 4.
В таблице 1 при указании тарифа обратите внимание, что после запятой нужно проставить два знака из уведомления ФСС и дописать «0». Такие рекомендации дал ФСС.
Таблицы 1.1, 2 и 3 в расчет включайте, только если есть данные. Например, таблицу 1.1 заполняйте при наличии у вас СКЕ, а таблицу 2 — если есть сотрудники, которые работают в других организациях по договору о предоставлении труда работников.
При отражении в расчете некоторых выплат нередко возникают вопросы: как их указать и нужно ли их вообще включать? Например, выплаты по договорам ГПХ вы должны отразить, только если договором установили уплату взносов на травматизм. Это же правило действует для договоров подряда.
Часто непонятно, как указывать командировочные расходы, суточные или матпомощь, как отразить выплаты сотрудникам-инвалидам. Есть ряд нюансов при отражении больничных.
Расчет за полугодие в электронном виде сдайте не позднее 25 июля.
На бумаге его можно подать, только если число сотрудников за 2021 год у вас 10 человек или менее. Учтите, что в этом случае отчетность нужно направить раньше — не позднее 20 июля. Если опоздаете, могут оштрафовать. За несоблюдение формата также грозит штраф.
Перед тем как подать расчет, рекомендуем его проверить. Для этого сравните показатели 4-ФСС с контрольными соотношениями. Если вы найдете ошибки, из-за которых занижены страховые взносы к уплате, уже после его подачи, то придется сдавать уточненный расчет.
Учтите: если за полугодие нет никаких выплат застрахованным лицам, страховых взносов к уплате или иных показателей, все равно нужно направить «нулевой» 4-ФСС. В него включите титульный лист, таблицы 1 и 4. Если расчет не сдать, могут оштрафовать.
Читайте в КонсультантПлюс:
14 мая
Топ-3 "поворотных" дел кассации по налогам за I квартал 2026 года
Интересные споры, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами, о доначислении НДС сверх цены услуг, увеличении арендных платежей на НДС и не только.
14 мая
СФР пояснил, оплачивать ли работнику больничный в период простоя и приостановки работы
Ведомство считает, что если работник заболел в период простоя, то он не вправе получать пособие.
14 мая
Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за апрель
Дает ли покупка квартиры по цене ниже рынка основание аннулировать сделку? Кто несет риск неактуальной записи в реестре уведомлений о залоге движимого имущества? Может ли один из собственников отказаться от сложившегося порядка использования фасада здания?
13 мая
Суд счел незаконным включение НДС в цену аренды из-за изменения налоговых обязательств арендодателя
Организация арендовала нежилые помещения у МУП. Позже его присоединили к учреждению. Налоговый статус арендодателя изменился.
13 мая
Специалиста сократили раньше срока, но затем изменили дату – суды не поддержали увольнение
С работником расторгли трудовой договор на день раньше, чем истек срок уведомления о сокращении. Позже приказ об увольнении признали недействительным и издали новый – уже с соблюдением срока. Сотрудник обратился в суд.
