Компенсация за неиспользованный отпуск

При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Если увольняемый проработал у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, то он получает полную компенсацию.

Роструд пояснил, что при исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.

Таким образом, при стаже работы, дающем право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, 10 месяцев и 20 дней, работник при увольнении имеет право на полную компенсацию за неиспользованный отпуск.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Вопрос: О получении компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника, стаж работы которого составляет 10 месяцев и 20 дней. (Письмо Роструда от 22.06.2022 № ПГ/15718-6-1) {КонсультантПлюс}