Работа по внешнему совместительству

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. В случае, когда на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, продолжительности отпуска по основному месту работы, тогда работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: О возможности работать по внешнему совместительству во время ежегодного оплачиваемого отпуска по основному месту работы. (Письмо Минтруда России от 27.05.2022 № 14-2/ООГ-3552) {КонсультантПлюс}