Новости
17 мая 2022
Основного сотрудника приняли не сразу после увольнения совместителя — суд увидел нарушение
С совместителем расторгли трудовой договор из-за приема основного сотрудника. Однако он вышел на работу спустя более чем 4 мес. Совместитель счел увольнение незаконным.
Три инстанции встали на сторону сотрудника. До даты выхода основного работника с ним не могли расторгнуть трудовой договор по данному основанию.
К подобным выводам суды приходили и ранее, например 7-й КСОЮ.
Читайте в КонсультантПлюс:
Основного сотрудника приняли не сразу после увольнения совместителя — суд увидел нарушение
Сегодня
Заявление о возмещении расходов на предупредительные меры в 2026 году подают не позже 16 ноября
Информация СФР от 05.11.2026
Сегодня
Импортные пошлины на алкоголь из недружественных стран вырастут с 11 ноября 2026 года
Постановление Правительства РФ от 31.10.2026 N 1441
Сегодня
Выписка из лицевого счета в СФР с 1 января 2027 года: Минтруд уточнил форму
Приказ Минтруда России от 17.08.2026 N 357н
Сегодня
Закон об ИТ-аутсорсинге на финансовом рынке опубликован
Закон вступит в силу 3 ноября 2027 года.
Сегодня
Налоговые споры: Минфин хочет оптимизировать досудебное урегулирование с 1 января 2029 года
Предполагается, что изменения вступят в силу с 2029 года.
