Новости
17 мая 2022
Основного сотрудника приняли не сразу после увольнения совместителя — суд увидел нарушение
С совместителем расторгли трудовой договор из-за приема основного сотрудника. Однако он вышел на работу спустя более чем 4 мес. Совместитель счел увольнение незаконным.
Три инстанции встали на сторону сотрудника. До даты выхода основного работника с ним не могли расторгнуть трудовой договор по данному основанию.
К подобным выводам суды приходили и ранее, например 7-й КСОЮ.
Читайте в КонсультантПлюс:
Основного сотрудника приняли не сразу после увольнения совместителя — суд увидел нарушение
Сегодня
Прослеживаемые товары: ФНС рекомендовала форматы документов для СПОТ
Для доработки информационных учетных систем участников оборота товаров налоговики направили рекомендуемые форматы таких документов...
Сегодня
Для продления права администрировать домен теперь нужно каждый год проходить идентификацию в ЕСИА
Постановление Правительства РФ от 31.08.2026 N 1119.
Сегодня
СФР обновил формы документов, которые используют при проверке взносов на травматизм
Опубликовали приказ с обновленными формами, а также требованиями к составлению актов камеральной и выездной проверок.
Сегодня
Судебные споры лета 2026 года, которые могут заинтересовать бухгалтера
На работу бухгалтера могут повлиять не только нормативные акты и разъяснения ведомств, но и судебные акты. Споров в суде ведется много. Расскажем о самых интересных.
Сегодня
Для контроля за промышленной продукцией утвержден новый список индикаторов риска
С 1 сентября 2026 года Росстандарт при федеральном надзоре за соблюдением требований техрегламентов, ГОСТов и иных актов к отдельным видам промпродукции использует единый перечень из 8 индикаторов риска вместо 2 отдельных списков. Последние утратили силу.
