Новости
17 мая 2022
Основного сотрудника приняли не сразу после увольнения совместителя — суд увидел нарушение
С совместителем расторгли трудовой договор из-за приема основного сотрудника. Однако он вышел на работу спустя более чем 4 мес. Совместитель счел увольнение незаконным.
Три инстанции встали на сторону сотрудника. До даты выхода основного работника с ним не могли расторгнуть трудовой договор по данному основанию.
К подобным выводам суды приходили и ранее, например 7-й КСОЮ.
Читайте в КонсультантПлюс:
Основного сотрудника приняли не сразу после увольнения совместителя — суд увидел нарушение
02 июня
Система подтверждения ожидания поставки товаров: ФНС обновила декларацию по косвенным налогам
Налоговая служба скорректировала форму декларации, порядок ее заполнения и формат подачи.
02 июня
Самые важные новости для бюджетных организаций за май
С 5 июня устанавливают новые требования к соглашениям при передаче бюджетных средств. С 1 сентября учреждения смогут получать субсидии на развитие информсистем. До 31 мая 2027 года продлен эксперимент по кадровому электронному документообороту на госслужбе.
02 июня
Важные новости для специалиста по кадрам за май
Приняли поправки к ТК РФ о повышении лимита сверхурочной работы и др. Утверждены новые особенности режима работы и отдыха водителей. Уточнили правила выполнения квоты для трудоустройства инвалидов. Появились рекомендации по организации наставничества.
02 июня
Самые важные новости для юриста за май
Перенести номер мобильного телефона в другой регион можно будет с 1 сентября. Изменится порядок оценки соответствия лицензионным требованиям тех, кто продает алкоголь в розницу. Обновлены правила внесения и возврата платы за выписки из ЕГРН.
02 июня
Важные новости для бухгалтера за май
Правительство уточнило правила подачи в СФР данных и документов для выплаты пособий. Фонд пояснил, оплачивать ли сотруднику больничный в период простоя и приостановки работы. ВС РФ собрал практику по спорам об обложении имущества налогом.
