Новости

17 мая 2022

Основного сотрудника приняли не сразу после увольнения совместителя — суд увидел нарушение

С совместителем расторгли трудовой договор из-за приема основного сотрудника. Однако он вышел на работу спустя более чем 4 мес. Совместитель счел увольнение незаконным.

Три инстанции встали на сторону сотрудника. До даты выхода основного работника с ним не могли расторгнуть трудовой договор по данному основанию.
К подобным выводам суды приходили и ранее, например 7-й КСОЮ.

Читайте в КонсультантПлюс:

Распечатать

Сегодня

ФНС расширила состав сведений для сервиса "Узнать о жалобе"

Налоговики добавили в сервис информацию о жалобах, которые рассматривают территориальные органы, т.е. не вышестоящие инспекции.

Сегодня

Переход на универсальный платежный QR-код: ЦБ РФ ввел временное послабление для банков

До 1 марта 2027 года регулятор не станет наказывать по Закону о ЦБ РФ тех, кто не сможет предоставлять клиентам реквизиты перевода или ссылку на них через универсальный платежный код.

26 августа

Позиции ФАС и УФАС по спорным вопросам. Защита конкуренции

Новый продукт для юристов и специалистов по закупкам

26 августа

Иностранные работники: требования для приглашающей стороны станут бессрочными

Постановление Правительства РФ от 20.08.2026 N 1037.

26 августа

Минфин предложил меры поддержки бизнеса, который пострадал от ударов по отдельным складам

Ведомство направило в правительство меры поддержки бизнеса, пострадавшего от ударов по складским и логистическим объектам.