Новости

17 мая 2022

Основного сотрудника приняли не сразу после увольнения совместителя — суд увидел нарушение

С совместителем расторгли трудовой договор из-за приема основного сотрудника. Однако он вышел на работу спустя более чем 4 мес. Совместитель счел увольнение незаконным.

Три инстанции встали на сторону сотрудника. До даты выхода основного работника с ним не могли расторгнуть трудовой договор по данному основанию.
К подобным выводам суды приходили и ранее, например 7-й КСОЮ.

Читайте в КонсультантПлюс:

Распечатать

Сегодня

Практика ФАС по Закону N 44-ФЗ: какие ошибки отметила служба в обзорах за апрель 2026 года

Заказчики формировали слишком крупные лоты, неверно применяли доптребования по Постановлению N 2571 и устанавливали ненадлежащий порядок оценки заявок.

Сегодня

Практика ФАС по Закону N 223-ФЗ: на что контролеры обратили внимание в обзорах за апрель 2026 года

Заказчики неверно применяли защитную меру в виде ограничения при рассмотрении заявок. Также они неправомерно отклоняли их из-за недостоверных сведений и проводили закупки среди СМСП без оснований для этого.

Сегодня

Налог на прибыль: ФНС напомнила о расширении параметров инвестиционных вычетов

Налоговики обратили внимание на то, как изменились правила применения вычетов с 1 января 2026 года.

28 августа

ФСБУ 9/2025: готовимся к новым правилам учета доходов

Стандарт ФСБУ 9/2025 "Доходы" в обязательном порядке нужно применять с отчетности за 2027 г.

28 августа

Проверка контрагента в 2026 году: как избежать доначислений и блокировки счета

С 2026 года ФНС официально оценивает благонадёжность компаний по 55 критериям.