Новости
16 мая 2022
Утвержден профессиональный стандарт
Актуализированный профстандарт «Архитектор» применяется с 1 сентября 2022 г.
Основной целью профессиональной деятельности данных специалистов является создание архитектурного объекта, включающее в себя творческий процесс создания авторского архитектурного проекта, координацию разработки всех разделов проектной документации для строительства или для реконструкции, авторский надзор за строительством архитектурного объекта, а также деятельность по организации профессиональной деятельности архитекторов.
Описаны трудовые функции, требования к образованию, необходимые знания и умения специалистов.
Признается утратившим силу приказ Минтруда России от 4 августа 2017 г. № 616н, которым утвержден аналогичный стандарт. Срок действия профессионального стандарта- до 1 сентября 2028 г.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Приказ Минтруда России от 06.04.2022 № 202н «Об утверждении профессионального стандарта «Архитектор» {КонсультантПлюс}
22 июля
Статотчеты об основных фондах и сделках с ними за 2026 год надо подать по обновленным формам
Росстат утвердил новые формы 11, 11 (краткая), 11 (сделка) с указаниями по их заполнению.
22 июля
Топ-3 "поворотных" дел кассации по спорам в сфере закупок по Закону N 44-ФЗ за II квартал 2026 года
Интересные споры, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами, о реституции при конфликте интересов, ключевой ставке для расчета пеней и раскрытии гарантии.
22 июля
Минфин ввел новый КВР для учета затрат на покупки по электронному сертификату
Приказ Минфина России от 10.06.2026 N 73н.
22 июля
Топ-3 "поворотных" дел арбитражных судов округов для юриста: июнь 2026 года
Интересные споры, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами, о банковской гарантии, взыскании убытков с директора, предъявлении претензий к упаковке товара.
22 июля
Карьерные траектории для сотрудников старше 50 лет: рекомендации для работодателей
Российская трехсторонняя комиссия подготовила документ, который поможет организациям разработать меры, чтобы привлечь и удержать, а также поддержать работников старшего возраста.
