(495) 956-08-80
Войти

Новости

29 марта 2022

С 26 марта крупный бизнес может потребовать смягчить условия выплаты кредитов с плавающими ставками

Компания (заемщик) вправе потребовать, например, от банка на 3-месячный переходный период изменить порядок начисления и уплаты процентов по рублевому кредиту или займу с плавающей ставкой. Закон вступил в силу 26 марта.

Речь идет о ставке, которая во время действия договора корректируется в зависимости от того, как изменилась предусмотренная законом или соглашением переменная величина. Это может быть, в частности, ключевая ставка ЦБ РФ.
Чтобы воспользоваться мерой поддержки, нужно соблюсти ряд правил. Среди них такие:

  • заемщик не из числа субъектов МСП, банков, некредитных финансовых организаций или лиц, которые оказывают профессиональные услуги на финрынке;
  • договор кредита или займа заключили до 27 февраля 2022 года;
  • обратиться с требованием можно в любой момент действия договора, но не позже 1 июня 2022 года.

В переходный период кредиторы обязаны начислять проценты по спецформуле. При этом в его первом месяце они не должны превысить 12,5%, во втором — 13,5%, в третьем — 16,5% годовых.
Нововведения не касаются договоров займа, которые заключили путем размещения облигаций.
В законе есть и другие положения.

 

Читайте в КонсультантПлюс:

С 26 марта крупный бизнес может потребовать смягчить условия выплаты кредитов с плавающими ставками

Сегодня
Обжалование штрафов за нарушение ПДД: интересные примеры из практики за 2023 - 2025 годы
В каких случаях можно оспорить постановление за нарушение, зафиксированное камерой? Учтет ли суд результаты освидетельствования, пройденного водителем самостоятельно? Когда наказание за отказ от освидетельствования признают незаконным?
Сегодня
Правительство ввело дополнительные ставки платы за НВОС на 2025 год
Кабмин утвердил новый перечень загрязняющих веществ, за выброс которых взимают плату, а также ставки такой платы.
14 июля
Дайджест для руководителя организации от 14 июля 2025
Можно ли принять решение о прекращении полномочий руководителя, когда он на больничном? Нужно ли обосновывать, почему расторгается трудовой договор? Обязательно ли оформлять решение отдельно от приказа об увольнении? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.
14 июля
Комиссия по служебному поведению и конфликту интересов
С 9 июля 2025 года обновлено положение.