Новости
28 февр. 2022
О переносе рабочего места в другой населенный пункт госслужащего надо предупредить за 2 месяца
Кадровики устно сообщили чиновнику, что со следующей недели его рабочее место переносят. Оно будет в городе за 100 км от дома и прежнего места службы сотрудника. Тот в новый офис не вышел, и его уволили за прогул.
Суд признал решение нанимателя недействительным. По Закону о госслужбе условия контракта можно изменить только по соглашению сторон. О корректировке существенных условий надо уведомить сотрудника письменно не позднее чем за 2 месяца. Новое рабочее место находилось далеко от прежнего. Для служащего такое изменение существенно.
Читайте в КонсультантПлюс:
О переносе рабочего места в другой населенный пункт госслужащего надо предупредить за 2 месяца
30 мая
Страховые взносы на травматизм: кабмин установил порядок определения кодов ОКВЭД
Постановление Правительства РФ от 27.05.2025 № 728
30 мая
Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за март – апрель 2025 года
Обзор наиболее интересных дел кассации
30 мая
Уведомление о начале деятельности будут подавать меньше компаний и ИП с 1 сентября 2025 года
Постановление Правительства РФ от 27.05.2025 № 725
30 мая
Казначейство назвало распространенные ошибки в финансово-бюджетной сфере в II полугодии 2024 года
Обзор результатов проверок Казначейства России в финансово-бюджетной сфере
29 мая
Недостоверные сведения в заявке: проект о новых обязанностях госзаказчиков прошел Госдуму
Планируют, что поправки вступят в силу с 1 января 2026 года (ст. 2 проекта)
