
Новости
9 нояб. 2021
Проекты о предоставлении дополнительных гарантий отдельным категориям сотрудников
Речь идет о трудовых гарантиях для тех, кто воспитывает детей и ухаживает за инвалидами
Ограничения для работы
Станет больше лиц, которых можно привлекать к ночной и сверхурочной работе, а также к труду в выходные и праздники только с их согласия и без противопоказаний по состоянию здоровья.
Таких работников понадобится письменно ознакомить с правом отказаться от привлечения к указанным работам.
Таких работников понадобится письменно ознакомить с правом отказаться от привлечения к указанным работам.
Командировки
Согласие и отсутствие медицинских противопоказаний придется учитывать и при направлении некоторых сотрудников с детьми в командировки. Подобная процедура сейчас предусмотрена для командирования, например, родителей детей-инвалидов и тех, кто ухаживает за больными членами семей в соответствии с заключением врача.
Отпуск за свой счет
Для работников, которые ухаживают за членом семьи или иным родственником — инвалидом I группы, закрепят возможность ежегодно брать 2 недели дополнительного отпуска без сохранения зарплаты.
Подробнее в КонсультантПлюс:
Проекты о предоставлении гарантий отдельным категориям сотрудников прошли Госдуму
Проекты о предоставлении гарантий отдельным категориям сотрудников прошли Госдуму
30 мая
Страховые взносы на травматизм: кабмин установил порядок определения кодов ОКВЭД
Постановление Правительства РФ от 27.05.2025 № 728
30 мая
Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за март – апрель 2025 года
Обзор наиболее интересных дел кассации
30 мая
Уведомление о начале деятельности будут подавать меньше компаний и ИП с 1 сентября 2025 года
Постановление Правительства РФ от 27.05.2025 № 725
30 мая
Казначейство назвало распространенные ошибки в финансово-бюджетной сфере в II полугодии 2024 года
Обзор результатов проверок Казначейства России в финансово-бюджетной сфере
29 мая
Недостоверные сведения в заявке: проект о новых обязанностях госзаказчиков прошел Госдуму
Планируют, что поправки вступят в силу с 1 января 2026 года (ст. 2 проекта)