Название организации в трудовой

В соответствии с п. 10 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.05.2021 № 320н, в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации. Также указывается сокращенное наименование организации (при его наличии).

На основании п. 5.5 ГОСТ Р 7.0.97-2016 «Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов», утвержденного Приказом Росстандарта от 08.12.2016 № 2004-ст, установлено, что наименование организации - автора документа на бланке документа должно соответствовать наименованию юридического лица, закрепленному в его учредительных документах (уставе или положении). Под наименованием организации в скобках указывается сокращенное наименование организации, если оно предусмотрено уставом (положением).

На сегодняшний день отсутствуют официальные разъяснения по поводу того, является ли ошибкой заполнение строчными буквами названия организации в трудовой книжке, если в уставе заглавные.

Можно предположить, что, если в трудовой книжке название организации написано строчными буквами, а в уставе заглавными, это не будет являться ошибкой, на основании которой следует вносить изменения в трудовую книжку. Однако во избежание вопросов со стороны контролирующих органов лучше заполнять наименование организации-работодателя в трудовой книжке в соответствии с учредительными документами.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: В уставе организации наименование организации указано заглавными буквами. Будет ли ошибкой, если в трудовой книжке название организации написано строчными буквами? (Консультация эксперта, 2021) {КонсультантПлюс}