Возврат пособия по БиР

В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Трудовое законодательство не содержит запрета на выход на работу из отпуска по беременности и родам до его окончания.

Однако такой отпуск предоставляется женщине не только на основании ее заявления, но и на основании больничного листа, в котором указана конкретная продолжительность отпуска. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и оплачивается, как правило, до ухода в отпуск.

При этом не допускается одновременная выплата пособия и заработной платы. А также у работодателя нет оснований для удержания части пособия в случае начисления заработной платы в период отпуска, за исключением случая, если работница сама вернет часть пособия.

Поскольку отпуск по беременности и родам оплачивается за счет средств ФСС, то работодателю придется вернуть в ФСС пособие за период, когда работница получала заработную плату.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: 03.07.2021 у меня были роды на 29-й неделе, антенатальная смерть (рождение мертвого ребенка). С 03.07.2021 у меня начался отпуск по беременности и родам на 156 дней (т.е. до 05.12.2021). Пособие выплачено. Могу ли я выйти на работу с 02.09.2021? Удержит ли ФСС у меня пособие? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2021) {КонсультантПлюс}