Отказ в замене лет для декретных

 В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующие году наступления отпуска по беременности и родам.

Если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) Замена лет должна привести к увеличению размера пособия.

Отказать в замене лет для расчета пособия по временной нетрудоспособности работодатель будет вправе в том случае, когда такая замена не приведет к увеличению размера пособия.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: В каком случае работодатель может отказать в замене лет в расчетном периоде по листку нетрудоспособности по беременности и родам? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2021) {КонсультантПлюс}