Если проходит реорганизация путем присоединения

Реорганизация юрлица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) осуществляется по решению его учредителей (участников) или органа юрлица, уполномоченного на то учредительным документом.

При присоединении юрлица к другому юрлицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юрлица.

Поскольку в организации не могут быть два руководителя и два главных бухгалтера, то «лишние» должности сокращаются.

В отношении работников, которые занимают эти должности, проводится процедура сокращения.

В случае невозможности перевести работников на другие должности трудовой договор с ними расторгается на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников), а не п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора).

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: В учреждениях проходит реорганизация путем присоединения одного учреждения к другому. Будет утверждено новое штатное расписание. Как быть с должностями руководителя учреждения, главного бухгалтера, начальников отделов, т.к. в учреждении не может быть 2 руководителей, 2 главных бухгалтеров и 2 начальников одного отдела? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2021) {КонсультантПлюс}