(495) 956-08-80
Войти

Новости

22 янв. 2016

Торговый сбор уменьшает НДФЛ с доходов от предпринимательской деятельности

Торговый сбор, уплаченный ИП, не уменьшает НДФЛ, исчисленный с его заработной платы, полученной в качестве оплаты по трудовому договору

Экспертом рассматривается следующий вопрос: может ли индивидуальный предприниматель, занимающийся розничной торговлей и уплачивающий торговый сбор, при этом работающий по трудовому договору в организации, уменьшить НДФЛ, исчисленный с его заработной платы, на сумму торгового сбора? И делается следующий вывод: «На основании п. 5 ст. 225 НК РФ в случае осуществления налогоплательщиком в субъекте Российской Федерации по месту своего учета вида предпринимательской деятельности, в отношении которого в соответствии с гл. 33 НК РФ установлен торговый сбор, налогоплательщик имеет право уменьшить сумму НДФЛ, исчисленного по итогам налогового периода по ставке, установленной п. 1 ст. 224 НК РФ, на сумму торгового сбора, уплаченного в этом налоговом периоде.

Плательщиками торгового сбора признаются индивидуальные предприниматели, осуществляющие виды предпринимательской деятельности, в отношении которых введен указанный сбор.

Таким образом, уменьшение суммы НДФЛ на сумму торгового сбора возможно в отношении НДФЛ, исчисляемого физическим лицом по суммам доходов, полученных от осуществления предпринимательской деятельности (ст. 227 НК РФ).

Уменьшение на суммы торгового сбора сумм НДФЛ, исчисленных в отношении иных доходов, полученных физическим лицом в налоговом периоде, в частности, от работы по трудовому договору, НК РФ не предусмотрено.»

 
Вопрос: ИП занимается розничной торговлей и уплачивает торговый сбор, при этом он также работает по трудовому договору в организации. Может ли НДФЛ, исчисленный с его заработной платы, быть уменьшен на сумму торгового сбора? Если да, то в каком порядке? (Консультация эксперта, 2015)

Сегодня
Дайджест для руководителя организации от 14 июля 2025
Можно ли принять решение о прекращении полномочий руководителя, когда он на больничном? Нужно ли обосновывать, почему расторгается трудовой договор? Обязательно ли оформлять решение отдельно от приказа об увольнении? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.
Сегодня
Безопасность труда в жару: Роспотребнадзор дал рекомендации работодателям
Следует следить за температурой воздуха в помещении, где работают сотрудники.
Сегодня
Новые штрафы для отелей и других средств размещения появятся в КоАП РФ с 6 сентября 2025 года
Кодекс дополнят наказанием, в частности, за заключение договора о предоставлении гостиничных услуг в период, когда приостановлено действие классификации средства размещения.
Сегодня
Комиссия по служебному поведению и конфликту интересов
С 9 июля 2025 года обновлено положение.