Новости
29 марта 2021
Уволенные работники в СЗВ-М: организация отстояла право на "коронавирусную" субсидию
Налоговики отказались дать субсидию организации как субъекту МСП, который ведет деятельность в пострадавшей от пандемии отрасли.
Инспекция выяснила, что в СЗВ-М за март указано 11 работников, а за май — 9. Таким образом, численность сотрудников уменьшилась более чем на 10%. Однако АС Центрального округа встал на сторону компании.
Организация пояснила: в марте по собственному желанию уволилось двое работников, а на их место в этом же месяце взяли других. В СЗВ-М нужно отражать сведения и на уволенных в отчетном месяце сотрудников. У работодателя 9 штатных единиц. Разница в численности работников в СЗВ-М формальная, ведь количество рабочих мест и сотрудников не уменьшилось. Значит, компания имеет право на субсидию.
Читайте в КонсультантПлюс:
Уволенные работники в СЗВ-М: организация отстояла право на «коронавирусную» субсидию
Сегодня
Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за сентябрь
Когда дополнительный выпуск акций может считаться злоупотреблением? Возможно ли ограничить сумму досрочного закрытия лизинговой сделки? Учитывается ли удорожание выведенных активов при расчете убытков?
Сегодня
Какие схемы ухода от налогов увидели суды: интересные споры за 2024 - 2025 годы
Одни суды соглашались, что под видом подотчетных сумм и займов выдавали зарплату. Другие считали фиктивным создание филиала для утраты права на УСН и для возмещения НДС. Схемой ухода от налогов также признавали включение в резерв долга взаимозависимых лиц.
Сегодня
Минцифры: для защиты аккаунта на Госуслугах можно подключить новую опцию
14 октября 2025 года ведомство сообщило, что появилась функция "Доверенный контакт".
15 октября
ВС РФ признал надлежащим судебное извещение, которое не было получено из-за неполного адреса в ЕГРЮЛ
По решению суда на участок компании обратили взыскание. Она пропустила срок обжалования и попросила восстановить его со ссылкой на неверное уведомление о начавшемся процессе. Апелляция и кассация отказали.
15 октября
Суды поддержали отказ в трудоустройстве из-за выбора более подходящего кандидата
Центр занятости направил в организацию 48-летнего соискателя. На работу его не приняли, потому что отдали предпочтение другому претенденту на должность. Специалист счел, что ему незаконно отказали из-за возраста, и обратился в суд.
