(495) 956-08-80
Войти

Новости

13 янв. 2016

Доставка работников при многосменном режиме работы – облагать ли взносами?

В организации многосменный режим работы. Часть работников проживает в пригороде Санкт-Петербурга. На работу в ночную смену и обратно они бесплатно доставляются транспортом работодателя, так как общественный транспорт в это время не ходит. Отделение ПФР считает, что на стоимость проезда каждого из работников следует начислять страховые взносы. Так ли это?

Позиция отделения ПФР не соответствует закону. В данном случае налицо выплата сумм компенсаций, связанных с исполнением работниками трудовых обязанностей. Суммы таких выплат освобождены от обложения взносами (ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд медицинского страхования», далее – Закон № 212-ФЗ).
Обоснование: Практика работников ПФР исходит из того, что если работодатель доставляет на своем транспорте работников к месту работы и обратно, то на суммы стоимости такой доставки следует начислять страховые взносы. При этом они обосновывают свою позицию тем, что:
А) якобы в ст. 9 Закона № 212-ФЗ (она посвящена суммам, не подлежащим обложению страховыми взносами) не упомянуты выплаты в пользу работников в виде сумм стоимости оплаты их проезда к месту работы и обратно;
Б) в совместном Письме ПФР № НП-30-26/9660 и ФСС № 17-03-10/08-2786П, изданном 29.07.14, «Об обзоре ответов на вопросы плательщиков страховых взносов» сказано, в частности, что объектами обложения страховыми взносами на основании ч. 1 ст. 7 Закона № 212-ФЗ являются все выплаты в пользу работников в денежной и натуральной формах, производимые работодателем в рамках трудовых отношений (в том числе как на основании трудовых договоров, так и при отсутствии положений о тех или иных выплатах в указанных договорах, но производимые в связи с наличием трудовых отношений между работником и работодателем), за исключением сумм, поименованных в ст. 9 Закона № 212-ФЗ.
Однако с этой позицией трудно согласиться. Дело в том, что:
1) оплата стоимости проезда работников к месту работы и обратно в указанном Письме прямо не упоминается как объект, подлежащий обложению страховыми взносами;
2) согласно ст. 9 Закона № 212-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами все виды установленных законодательством РФ компенсационных выплат, связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей. Очевидно, что выплаты в виде сумм стоимости доставки работников к месту работы и обратно (в условиях, когда общественный транспорт не ходит) прямо связаны с исполнением трудовых обязанностей. Ведь если работников не доставить к месту работы (а сами они приехать не могут, так как в это время суток общественный транспорт не ходит), то они не смогут выполнять эти самые «трудовые обязанности». Этот вывод подтверждается также судебной практикой (см. Постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 18.01.13 № А 26-2680/2012).
В связи с изложенным полагаем, что позиция, занятая отделением ПФР, не соответствует закону.

А.Н. Гуев,
к.ю.н., Генеральный директор юридической
фирмы, автор опубликованных комментариев
к большинству действующих кодексов РФ

Материалы предоставлены в рамках партнерской поддержки
клиентов Группы компаний «Ю-Софт»

Сегодня
Подборка интересных судебных споров за II квартал 2025 года для бухгалтера бюджетной организации
На работу бухгалтера могут повлиять не только нормативные документы и разъяснения ведомств, но и судебные акты. В прошедшем квартале суды рассмотрели много споров. Разбираем те, которые больше всего заинтересовали бухгалтеров.
Сегодня
Минфин пояснил нюанс применения национального режима, если госзаказчик использует позицию КТРУ
Ведомство сообщило, что для применения нацрежима не нужно ориентироваться на наименования товара, работы, услуги и код по ОКПД 2 в позиции КТРУ.
Сегодня
Подача и получение документов в электронном виде по КоАП РФ: утверждены подзаконные правила
Вступили в силу требования к цифровым образам бумажных экземпляров и к электронным документам, которые участники дел вправе направлять органам с 1 июля 2025 года. Установлены детали получения файлов. Правила применяются, если есть техвозможность. Они не касаются, в частности, судов.
02 июля
Праздники и перенос выходных в 2026 году: Минтруд подготовил проект
Планируют перенести выходной на 9 января, чтобы в связи с новогодними каникулами отдыхать 12 дней подряд.
02 июля
ФНС сообщила, что с 1 ноября 2025 года нельзя будет обращаться в налоговую через операторов ЭДО
Служба хочет модернизировать электронное взаимодействие с налогоплательщиками.