Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за сентябрь

В сентябре работников и работодателей волновали электронные трудовые книжки, медосмотры и другие темы. В новом обзоре экспертов КонсультантПлюс о самых полезных рекомендациях онлайн-инспекции за прошедший месяц.

- Как указать в книге учета движения трудовых книжек переход работника на электронный вариант?

Роструд советует в графе 13 книги написать так: «Выдана на руки на основании письменного заявления (Ф.И.О. работника) о предоставлении ему (ей) работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (ч. 2 ст. 2 Федерального закона N 439-ФЗ)».

- Нужно ли завести журнал о выдаче работникам СТД-Р?

СТД-Р выдают при увольнении тем, кто отказался от ведения трудовой книжки. Подтвердить выдачу справки поможет подпись работника. Поэтому для удобства стоит завести отдельный журнал учета.

Также рассмотрены вопросы:

- Обязан ли менеджер по продажам проходить медосмотр при приеме в торговую компанию?

- Работник хочет взять отпуск за свой счет на одну смену. Она приходится на 2 календарных дня. Какую дату указать в заявлении?

- Работники трудятся с понедельника по четверг 8 ч. 15 мин., а в пятницу - 7 ч. Нужно ли вести суммированный учет рабочего времени?

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Обзор: «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за сентябрь» (КонсультантПлюс, 2020)