(495) 956-08-80
Войти

Новости

7 окт. 2020

ОП в виде «надомников»

Возникает ли ОП по адресу надомной работы?

Согласно ст. 11 НК РФ ОП признается любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места, то есть рабочие места, созданные организацией на срок более одного месяца. При этом признание ОП таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в каких-либо документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение.

В соответствии с налоговым законодательством ОП определяется как любое подразделение организации в виде оборудованных, стационарных и территориально обособленных рабочих мест.

На основании ст. 209 ТК РФ рабочим местом признается место, в котором работник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Прямого ответа на вопрос о возникновении обособленного подразделения по адресу надомной работы в разъяснениях чиновников не содержится.

Однако в частных ответах на вопросы налогоплательщиков некоторые чиновники налоговых органов приравнивали надомников к обособленным подразделениям организации и требовали, чтобы организация, принявшая их на работу, встала на учет в налоговом органе по месту нахождения надомников.

Необходимо обратить внимание, что рабочее место надомника создается не его работодателем, а им самим, при этом работодатель может лишь обеспечить работника оборудованием. А также никаких прав на стационарное рабочее место надомника у работодателя не возникает (договор аренды не заключается), следовательно, нельзя говорить не только о принадлежности организации стационарного рабочего места, но и о возникновении обособленного подразделения.

В случае возникновения у налогоплательщиков затруднений с определением места постановки на учет решение на основе представленных ими данных принимается налоговым органом (п. 9 ст. 83 НК РФ).

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Статья: Организация и оплата надомного труда (Гущина И.Э.) («Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет», 2020, № 7) {КонсультантПлюс}

08 декабря 2025
Учетная политика – 2026: какие изменения нужно вносить
По общему правилу, корректировать учетную политику следует в случаях изменения законодательства, способа бухучета и/или вида деятельности организации. В связи с Налоговой реформой-2026 возникают вопросы по части учетной политики.
01 декабря 2025
Конкурс "Профессионал года - 2025" открыт!
В этом году в честь юбилея конкурса мы добавили новые номинации. Помимо участия в традиционных личных номинациях, совместно с коллегами Вы сможете побороться за звание «Лучшего отдела года»!
16 января
Казначейство обновило контрольные соотношения для отчетности учреждений за 2025 год
Ведомство опубликовало на сайте скорректированные контрольные соотношения.
16 января
"Важнейшая практика по статье": новое за декабрь
Для самых востребованных статей НПА в КонсультантПлюс есть подборки важнейшей практики, которые регулярно пополняются. В декабре появились новые выводы по корпоративным отношениям, недвижимости, банкротству, интеллектуальной собственности и другим темам.