(495) 956-08-80
Войти

Новости

7 окт. 2020

ОП в виде «надомников»

Возникает ли ОП по адресу надомной работы?

Согласно ст. 11 НК РФ ОП признается любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места, то есть рабочие места, созданные организацией на срок более одного месяца. При этом признание ОП таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в каких-либо документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение.

В соответствии с налоговым законодательством ОП определяется как любое подразделение организации в виде оборудованных, стационарных и территориально обособленных рабочих мест.

На основании ст. 209 ТК РФ рабочим местом признается место, в котором работник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Прямого ответа на вопрос о возникновении обособленного подразделения по адресу надомной работы в разъяснениях чиновников не содержится.

Однако в частных ответах на вопросы налогоплательщиков некоторые чиновники налоговых органов приравнивали надомников к обособленным подразделениям организации и требовали, чтобы организация, принявшая их на работу, встала на учет в налоговом органе по месту нахождения надомников.

Необходимо обратить внимание, что рабочее место надомника создается не его работодателем, а им самим, при этом работодатель может лишь обеспечить работника оборудованием. А также никаких прав на стационарное рабочее место надомника у работодателя не возникает (договор аренды не заключается), следовательно, нельзя говорить не только о принадлежности организации стационарного рабочего места, но и о возникновении обособленного подразделения.

В случае возникновения у налогоплательщиков затруднений с определением места постановки на учет решение на основе представленных ими данных принимается налоговым органом (п. 9 ст. 83 НК РФ).

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Статья: Организация и оплата надомного труда (Гущина И.Э.) («Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет», 2020, № 7) {КонсультантПлюс}

Сегодня
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июль 2025 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о дресс-коде в компании, причинах отказа в приеме на работу, документах для трудоустройства, способах учета рабочего времени, об оформлении отношений с иностранными специалистами и др.
Сегодня
НДФЛ с выплат при увольнении: Минфин напомнил о лимитах для расчета среднего заработка
Выплаты при увольнении не облагают НДФЛ в пределах 3 среднемесячных заработков (для работников Крайнего Севера и приравненных местностей – 6).
Сегодня
Обязанность подтверждать основной вид деятельности с 1 сентября отменят не для всех, напомнил СФР
Ведомство сообщило, что большинство работодателей перестанет подтверждать вид экономической деятельности.
27 августа
Ошибки в требованиях к участникам госзакупок: примеры из практики за 2024 - 2025 годы
Заказчики обязывали участников иметь лицензию на неосновные виды работ, неверно устанавливали доптребования и некорректно определяли условия о членстве в СРО.