(495) 956-08-80
Войти

Новости

3 сент. 2020

Минтруд планирует установить сроки для подачи работником иска о компенсации морального вреда

Поправки к ТК РФ помогут избежать ситуации, когда сотрудник выигрывает основной спор, но после этого не может возместить моральный вред из-за пропуска срока обращения в суд. На необходимость решить эту проблему недавно указал КС РФ.
Предложено установить, что работник сможет заявить требование о компенсации морального вреда:
  •     одновременно с требованием о восстановлении прав (тогда нужно будет соблюдать общие сроки подачи иска);
  •     в течение 3 месяцев с момента вступления в силу решения суда, которым полностью или частично восстановлены права.
Также планируют закрепить, что споры о возмещении морального вреда рассматривают только суды.
Общественное обсуждение проекта завершается 15 сентября.
 

Читайте в КонсультантПлюс:

Минтруд планирует установить сроки для подачи работником иска о компенсации морального вреда (КонсультантПлюс)

 

Сегодня
Электронный запрос котировок по Закону N 44-ФЗ: учитываем новшества с октября 2026 года
С 1 октября 2026 года временно увеличится пороговое значение НМЦК, при котором можно проводить электронный запрос котировок.
Сегодня
Президент продлил специальные экономические меры в сфере импорта продуктов и сырья на 2 года
Ответные санкции в части ввоза в РФ отдельных видов сельхозпродукции, сырья и продовольствия продлены на 2027 и 2028 годы. Прежний срок их действия – по 31 декабря 2026 года.
Сегодня
Праздники и перенос выходных в 2027 году: правительство утвердило график
Постановление Правительства РФ от 17.09.2026 N 1187
21 сентября
Дайджест для руководителя организации от 21 сентября 2026
В Календаре содержится информация о вступлении в силу важнейших нормативных правовых актов, принятых на федеральном уровне и выше (в рамках ЕАЭС), а также об установлении ими новых прав и обязанностей, мер ответственности для физических и юридических лиц, в том числе и таких, введение которых происходит с отсрочкой по времени от момента вступления в силу установившего их нормативного правового акта.