Новости

31 авг. 2020

Что важного произошло для кадровика за лето

Пандемия внесла коррективы в работу кадровых подразделений, Верховный суд указал на ошибки при увольнении, Минтруд рассказал о переносе рабочего дня 31 декабря. Об этих и других наиболее важных новостях лета...

Коронавирус

Основные меры, которые приняли из-за пандемии:

продлили срок уведомления работников об электронных трудовых книжках до 31 октября включительно;
разрешили использовать копии документов об образовании, выданные в электронном виде, наравне с бумажными оригиналами в случаях повышенной готовности и ЧС;
обязали работодателей предупреждать сотрудников, выезжающих за границу, о необходимости сдать тест на коронавирус по возвращении;
дали больше времени на обучение по охране труда и оказанию первой помощи: до 3 месяцев с момента назначения на должность. Продлили до 1 октября истекшие в апреле – сентябре сроки обучения и проверки знаний по охране труда, а также срок действия результатов СОУТ.

Выплаты при ликвидации

Организацию теперь нельзя ликвидировать раньше, чем она рассчитается с персоналом. Работодатель может перечислять сотруднику выплаты за период трудоустройства ежемесячно или заменить их единовременной компенсацией.

Диспансеризация

Сотрудников старше 40 лет ежегодно нужно освобождать от работы на день для проверки здоровья. Оплатить его работодатель должен по среднему заработку.

Читайте полнный обзор изменений в КонсультантПлюс:

Обзор: «Что важного произошло для кадровика за лето» (КонсультантПлюс, 2020) {КонсультантПлюс}

Распечатать

30 мая

Страховые взносы на травматизм: кабмин установил порядок определения кодов ОКВЭД

Постановление Правительства РФ от 27.05.2025 № 728

30 мая

Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за март – апрель 2025 года

Обзор наиболее интересных дел кассации

30 мая