«Заповедные» месяцы для отпуска

Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются согласно графику отпусков. При его составлении нужно учитывать мнение выборного органа первичной профсоюзной организации. График отпусков нужно утвердить не позднее чем за две недели до наступления календарного года.

Некоторым категориям работников нужно предоставить отпуск в удобное для них время.

Хотя в трудовом законодательстве нет ограничений по периоду предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, это нельзя рассматривать как право работодателя намеренно ограничивать время их предоставления.

Время предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков подлежит согласованию между работником и работодателем, за исключением случаев, когда ежегодный оплачиваемый отпуск отдельным категориям работников предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: Может ли работодатель запретить в ЛНА использовать отпуск в определенные месяцы? (Консультация эксперта, Департамент социального развития Правительства РФ, 2020) {КонсультантПлюс}