Новости

25 июня 2020

Правительство продлило срок уведомления работников об электронных трудовых книжках

У работодателей теперь больше времени, чтобы сообщить сотрудникам о переходе на электронные трудовые книжки.

Последний день для уведомления перенесли с 30 июня на 31 октября.

Разрешено использовать не только письменную форму. Работодатели должны закрепить удобный способ уведомления в локальных нормативных актах с учетом мнения профсоюза (если он есть).

Изменения вступили в силу с 23 июня.

Читайте в КонсультантПлюс:

Обзор: «Как заполнять документы, связанные с электронными трудовыми книжками» (КонсультантПлюс, 2020) {КонсультантПлюс}

Для предоставления отсрочки (рассрочки) страхователю необходимо обратиться в региональное отделение фонда по месту постановки на учет с заявлением (приведена ссылка для скачивания заявления в формате Word), а также с копией решения о предоставлении отсрочки (рассрочки) налоговыми органами (данное требование действует до установления информационного обмена между фондом и ФНС России). Подача заявления возможна также в произвольной форме с указанием приведенных реквизитов, в том числе: сумма, срок отсрочки или рассрочки; обязательство при наступлении сроков уплаты задолженности своевременно и в полном размере уплачивать причитающиеся суммы, а в случае отмены налоговым органом решения о предоставлении отсрочки (рассрочки) незамедлительно известить об этом территориальный орган фонда.http://www.consultant.ru/law/hotdocs/62791.html© КонсультантПлюс, 1997-2020

Распечатать

Сегодня

Самые важные изменения в работе бухгалтера бюджетной сферы за I квартал (январь – март 2025 г.)

Обзор КонсультантПлюс

Сегодня

Самые важные изменения в работе специалиста по закупкам за I квартал (январь – март 2025 г.)

Обзор КонсультантПлюс

Сегодня

Самые важные изменения в работе кадровика за I квартал (январь – март 2025 г.)

Обзор КонсультантПлюс

Сегодня

Работа по срочному договору не повод лишать сотрудника выплаты при рождении ребенка