Инспекция ответила на вопросы работодателей

Можно ли в период повышенной готовности предупредить сотрудника о простое по электронной почте?
Ведомство считает: из-за неблагоприятной эпидобстановки по электронной почте можно уведомить о простое сотрудников, которые не находятся на рабочем месте. В последующем оформите уведомление в установленном порядке.

Нужно ли к оплате простоя применять районные коэффициенты и надбавки?
По мнению экспертов, оплата времени простоя должна исчисляться с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок, поскольку они применяются и к зарплате.

Должен ли работодатель уведомлять центр занятости об окончании простоя?
Такой обязанности в законодательстве нет, указывает Роструд.
Напомним, работодатель обязан письменно сообщать в органы службы занятости о приостановке производства. Делать это нужно в течение 3 рабочих дней после принятия решения о введении простоя.

Сколько дней отдыха положено донору, сдавшему кровь в нерабочий день?
Раз нерабочие дни не относятся к времени отдыха, то за сдачу крови и ее компонентов донору положен 1 день отдыха.
Роструд напомнил, что 2 дня отдыха предоставляют работнику, только когда он сдаст кровь в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день.