Банк экспертных заключений
Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу.
Что делать при поломке ККТ?
04.04.18
В данной консультации автор рассказывает как найти ответ в Системе КонсультантПлюс
Как расторгнуть договор об оказании услуг путем одностороннего отказа?
04.04.18
В данной консультации автор рассказывает как найти ответ в Системе КонсультантПлюс
Судебный приказ в рамках АПК РФ
04.04.18
Для получения судебного приказа в рамках АПК РФ взыскателю необходимо подать заявление в суд, предварительно оплатив госпошлину.
ККТ при оказании услуг населению
04.04.18
Организация, оказывающая услуги населению, за исключением случаев оказания услуг общественного питания с привлечением работников по трудовому договору, должна применять онлайн-ККТ с 01.07.2019 года.
Сокращение должностей
27.03.18
При сокращении работнику предлагаются все вакантные должности, соответствующие его квалификации и состоянию здоровья.
Уведомление об отпуске по графику
27.03.18
Работника необходимо уведомить под роспись о начале отпуска не позднее, чем за две недели. Способ такого уведомления работодатель выбирает самостоятельно.
Каков крайний срок для предложения работникам, подлежащим сокращению, другой должности?
27.03.18
Предлагать работникам, предполагаемым к сокращению, иные вакантные должности нужно вплоть до даты самого увольнения.
Введение в штатное расписание ранее сокращенных должностей
27.03.18
Действующее законодательство не устанавливает срока, в течение которого работодатель не вправе ввести в штатное расписание ранее сокращенные должности
Воинский учёт граждан с двойным гражданством
27.03.18
Граждане, имеющие двойное гражданство, подлежат воинскому учёту в РФ. Однако граждане России, постоянно проживающие на территории другого государства, не подлежат воинскому учёту.
Право на отпуск сразу после выхода из отпуска по уходу за ребёнком
27.03.18
Работник, работающий на условиях неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребёнком, имеет право на ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней
