Оплата труда: подводим итоги 2019 г. и планируем 2020 г.

Программа: *Изменения и дополнения в Трудовом кодексе – на что обратить внимание **электронные трудовые книжки: применение в 2020 г. и подготовка к 2021 г. **замена «зарплатного» банка **принудительное взыскание заработной платы **досрочное прекращение отпуска по уходу за ребенком **выплаты при увольнении *Заработная плата **Оплата труда в свете Постановлений Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 № 17-П и от 28.06.2018 № 26-П: - МРОТ и его состав. МРОТ в 2020 г. - доплаты и надбавки постоянного характера и переменные - стимулирующие выплаты и премии – в чем разница - особенности учета премий в среднем заработке и для целей НДФЛ **Нормы ТК РФ и разъяснения Минтруда о размерах выплат за первую и вторую половины месяца **Сроки выплаты заработной платы, среднего заработка, премий. Заработная плата за декабрь *Отпуска и дополнительные выходные **График отпусков: - кого включить - когда утвердить - надо ли дополнять - как соблюдать **Отпуск в «удобное время»: есть ли ограничения **Разделение отпуска на части: права работника и работодателя, ограничения реальные и «надуманные» **Сроки выплаты отпускных **Реализация права на отпуск при увольнении: размер компенсации за неиспользованный отпуск **Дни для прохождения диспансеризации **«Донорские» дни в нестандартных ситуациях *Изменения в главе 23 НК РФ и новые правила отчетности по НДФЛ **Изменения и дополнения в Налоговом кодексе с 2020 г.: - когда налог заплатит налоговый агент - возможность «централизации» уплаты НДФЛ - кого коснулись «масштабные» поправки **Форма, сроки и место представления годовой отчетности по НДФЛ *Отражение в налоговой отчетности корректировок размеров выплат в пользу работника: официальные разъяснения и практические примеры *Страховые взносы в 2020 г. **предельная величина базы **тарифы страховых взносов: общие, пониженные, дополнительные **что нужно знать о специальной оценке условий труда **официальные разъяснения * Выплаты за счет ФСС **кому нужна карта «МИР» **размеры пособий в 2020 г. **исчисление страхового стажа **пилотный проект «Прямые выплаты» ? что нового *Ответы на вопросы, направленные участниками семинара на адрес: seminar@usoft.ru Бонусы на ВИП- семинаре: 1. Комплект для записей (блокнот, ручка) 2. Возможность задать вопрос заранее и гарантированно получить ответ лектора 3. Обмен опытом со слушателями и лектором 4. Самая актуальная информация 5. Чай/кофе 6. Хорошее настроение/комфортная атмосфера После каждого учебного мероприятия клиент получает Сертификат участника.