Оплата труда: подводим итоги 2019 г. и планируем 2020 г.

Программа:

• Изменения и дополнения в Трудовом кодексе – на что обратить внимание
• электронные трудовые книжки: применение в 2020 г. и подготовка к 2021 г.
• замена «зарплатного» банка
• принудительное взыскание заработной платы
• досрочное прекращение отпуска по уходу за ребенком
• выплаты при увольнении

• Заработная плата
• Оплата труда в свете Постановлений Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 № 17-П и от 28.06.2018 № 26-П:

- МРОТ и его состав. МРОТ в 2020 г.
- доплаты и надбавки постоянного характера и переменные
- стимулирующие выплаты и премии – в чем разница
- особенности учета премий в среднем заработке и для целей НДФЛ

• Нормы ТК РФ и разъяснения Минтруда о размерах выплат за первую и вторую половины месяца
• Сроки выплаты заработной платы, среднего заработка, премий. Заработная плата за декабрь

• Отпуска и дополнительные выходные
• График отпусков:

- кого включить
- когда утвердить
- надо ли дополнять
- как соблюдать

• Отпуск в «удобное время»: есть ли ограничения
• Разделение отпуска на части: права работника и работодателя, ограничения реальные и «надуманные»
• Сроки выплаты отпускных
• Реализация права на отпуск при увольнении: размер компенсации за неиспользованный отпуск
• Дни для прохождения диспансеризации
• «Донорские» дни в нестандартных ситуациях

• Изменения в главе 23 НК РФ и новые правила отчетности по НДФЛ
• Изменения и дополнения в Налоговом кодексе с 2020 г.:

- когда налог заплатит налоговый агент
- возможность «централизации» уплаты НДФЛ
- кого коснулись «масштабные» поправки

• Форма, сроки и место представления годовой отчетности по НДФЛ

• Отражение в налоговой отчетности корректировок размеров выплат в пользу работника: официальные разъяснения и практические примеры

• Страховые взносы в 2020 г.
• предельная величина базы
• тарифы страховых взносов: общие, пониженные, дополнительные
• что нужно знать о специальной оценке условий труда
• официальные разъяснения

• Выплаты за счет ФСС
• кому нужна карта «МИР»
• размеры пособий в 2020 г.
• исчисление страхового стажа
• пилотный проект «Прямые выплаты» ? что нового

• Ответы на вопросы, направленные участниками семинара на адрес: seminar@usoft.ru

Бонусы на ВИП- семинаре:
1. Комплект для записей (блокнот, ручка)
2. Возможность задать вопрос заранее и гарантированно получить ответ лектора
3. Обмен опытом со слушателями и лектором
4. Самая актуальная информация
5. Чай/кофе
6. Хорошее настроение/комфортная атмосфера

После каждого учебного мероприятия клиент получает Сертификат участника.