Заработная плата в 2026 году: анализ норм законодательства, практика применения, рекомендации

1.       НДФЛ и страховые взносы в 2026 году: обзор изменений в свете норм ТК РФ

• вмененная база для начисления страховых взносов для директора. Передача полномочий единоличного исполнительного органа ИП: риски;
• районные коэффициенты и процентные надбавки: правила применения, порядок налогообложения. Состав «дополнительной» («льготной») налоговой базы;
• особенности налогообложения доходов работников – граждан и резидентов стран ЕАЭС в 2025 году (проверяем годовой отчет) и с 2026 года;
• особенности отчетности.

2.       Система оплаты труда: степень свободы работодателя

• определение и составные части заработной платы: компенсационная и стимулирующая или постоянная и переменная;
• оклады при суммированном учете рабочего времени: права, обязанности, типичные ошибки;
• МРОТ в 2026 году: размер, состав (доплаты, которые не могут входить в МРОТ). Размер оплаты труда при неполной продолжительности рабочего времени;
• работа сверхурочно и в выходные дни: общие правила. Оформление привлечения к работе вне графика. Ограничение количества сверхурочных часов (изменения 2026 года). Требования к графику работы (сменности). Виды сверхурочных часов при поденном и суммированном учете рабочего времени: особенности оплаты;
• оплата работы в выходные дни. Компенсация за неиспользованные дни отдыха;
• премирование: начислить нельзя лишить – где поставить запятую. Требования ТК РФ, судебная практика.

3.       Правила исчисления среднего заработка в 2026 году. Нестандартные ситуации  

• работник на военных сборах: средний заработок за календарные дни или только за рабочие;
• дополнительные выходные дни донорам: средний заработок за все пропущенные рабочие часы или за 8 часов;
• учет премий в среднем заработке: какие, сколько, в каком размере;
• повышение (индексация) среднего заработка.

4.       Расчеты с работниками при увольнении

• правила исчисления среднего заработка в нестандартных ситуациях;
• особенности применения налоговых льгот;
• новое основание для расторжения договора с работником-иностранцем с 01.03.2026.

5.       Служебные командировки в 2026 году: оформление, гарантии, компенсации.