Иностранные работники - 2026: кадровые, правовые, налоговые и практические аспекты

1.       Новые векторы развития и новые требования в привлечении и использовании иностранных граждан в 2025-2026 гг.:

• новый перечень профессий иностранцев с 27.04.2025 г., которым проще получить вид на жительство;
• квота на 2026 г. на привлечение к труду «визовых» иностранных работников;
• квота РВП (разрешение на временное проживание) в 2026 г.;
• сокращение сроков пребывания с 1 января 2025 г.;
• полноценная работа с 11.09.2025 г. «режима высылки»;
• Указ Президента РФ от 19.08.2024 г. «Об оказании гуманитарной поддержки лицам, разделяющим традиционные российско-духовные ценности»;
• Указ Президента № 205 от 02.04.2025 г. (Возрождение «ФМС»). Образована Служба по вопросам гражданства и регистрации иностранных граждан МВД России;
• Указ Президента РФ от 25.07.2025 г. «Об особенностях правового положения граждан Республики Молдова в РФ»;
• изменения с 11.08.2025 г. в статьи 15.1 и 18 закона 115-ФЗ: освобождение визовых иностранных работников в рамках квоты от требования подтверждения знания русского языка;
• закон о едином патенте на Москву и Московскую область, Санкт-Петербург и Ленинградскую область;
• важные изменения с 01.09.2025 г. законодательства в сфере привлечения иностранных граждан к труду и проведение эксперимента в Москве и Московской области по дополнительному механизму учета иностранных граждан;
• электронный ID иностранного работника – пилотный проект в Москве;
• эксперимент по апробации правил и условий въезда в РФ иностранных граждан с 30.06.2025 г. во всех пограничных пунктах;
• ограничения по привлечению иностранных работников по видам деятельности в 2026 г. Ограничения по видам деятельности по субъектам РФ;
• массовое принятие ограничений субъектами РФ (приняли более 55 субъектов) при работе по патенту или разрешению на работу на территории субъекта РФ;
• стоимость патента в 2026 году по субъектам РФ. Размеры авансовых платежей за патент;
• предоставление иностранным специалистам высокой квалификации бессрочного вида на жительство, увеличение уровня заработной платы для ВКС (750 тыс. руб. за квартал с 01.03.2024 г.).  Разрешение на временное проживание в целях получения образования;
• другие важные изменения 2025-2026 гг., связанные с привлечением иностранной рабочей силы, принятые на дату проведения вебинара/семинара.

2.       Упрощенный порядок привлечения иностранцев – граждан стран-членов ЕАЭС. Договор о ЕАЭС: Россия, Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия:

• особенности международных договоров со странами ЕАЭС;
• льготы в области трудовых отношений, налогообложения и социального страхования для трудящихся из стран ЕАЭС. Медицинский полис (ОМС) для трудящихся из стран ЕАЭС;
• срок пребывания и особенности миграционного учета граждан стран ЕАЭС;
• важные изменения с 01.09.2025 г. по миграционному учету (закон от 23.05.2025 № 121-ФЗ) – эксперимент в Москве и Московской области для работников ЕАЭС (кроме белорусов);
• уведомление МВД о заключении/расторжении трудового договора или договора ГПХ;
• типичные ошибки, связанные с привлечением граждан ЕВРАЗЭС к труду. Случаи, когда на работодателя могут наложить штраф.

3.       ПАТЕНТНАЯ СИСТЕМА – привлечение к труду «безвизовых иностранцев». Обязательная форма для уведомления МВД иностранным работником, получившим патент, при трудоустройстве с 07.01.2024 г. Практические рекомендации.

4.       Трудовые отношения с иностранцами:

• особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства – глава 50.1 ТК РФ. Изменения в ТК РФ – необязательность ДМС при приме на работу, изменение в порядке отстранения и увольнения. Документы при приеме на работу;
• что необходимо сделать работодателю, чтобы проверить законность нахождения в РФ иностранца;
• трудовой договор: срочный или бессрочный? Обязательные сведения, которые включаются в трудовой договор;
• ограничение с 1 марта 2023 г. на занятие трудовой деятельностью в области перевозки пассажиров и багажа для граждан РФ и ЕАЭС, ст. 328.1 ТК РФ – предоставление справки об отсутствии неснятой/непогашенной судимости за определенные уголовные преступления;
• прием иностранцев, находящихся на территории в РФ, на дистанционную работу. Дистанционная работа за пределами РФ – возможна или нет;
• электронные трудовые книжки, электронный документооборот и иностранные работники;
• основания для прекращения трудового договора с иностранцем (особенности увольнения по ст. 327.6 ТК РФ, увольнение за длительный прогул, окончание срока действия регистрации).

5.       Налоги за иностранцев в 2026 году.

6.       Миграционный учет в 2026 году без ошибок.

7.       Проверки МВД в 2026 году.