(495) 956-08-80
Войти
К семинарам
28 нояб. 2025 10:30-13:30
Вебинар

Актуальные вопросы и тренды в работе с персоналом перед Новым годом: практические рекомендации по организации работы без ошибок

Ответы на вопросы онлайн
Рабочая тетрадь
Сертификат

Независимый бизнес-консультант, эксперт в области трудового права и охраны труда, практикующий юрист по решению внештатных ситуаций в области трудового законодательства, кадрового делопроизводства, кадровой политики компаний, взыскания дебиторской задолженности.

Подробнее

Программа:

1. Важные и актуальные вопросы работы с персоналом перед Новым годом

·         Проведение сверки данных работников: паспорт, регистрация.

·         Новый классификатор профессий ОК 016-2025. с 01.01.2026 г.: как применять в работе (Приказ Росстандарта от 16.05.2025 № 423-ст). Что необходимо сделать работодателю до Нового года: алгоритм действий.

·         Привлечение к работе в выходные и праздничные дни.  Порядок привлечения и возможные ошибки. Что необходимо помнить при оплате труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.

·         Суммированный учет рабочего времени: составление графиков работы на учетный период (год, квартал), графиков сменности и ознакомление работников с ними в соответствии с требованиями ТК РФ.

·         Кадровый аудит своими силами. Внесение изменений в ЛНА, проверка трудовых договоров, доп. соглашений, должностных инструкций на соответствие требованиям ТК РФ, на актуальность выполняемой работы, а также в целях защиты работодателя при возможных трудовых спорах.

2.    Изменение определенных сторонами условий трудового договора в современных реалиях без ошибок

·         Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя вследствие изменения организационных или технологических условий труда: какие условия договора можно изменить и в каких случаях, а какие рискованно и проблематично. Современная позиция Конституционного суда РФ.   

·         Изменение условий трудового договора по причине спецоценки условий труда, приведения должностей в соответствие с «ОК 016-2025», объединения структурных подразделений в департамент. 

·         Оформление изменения условий трудового договора. Уведомление работника об изменении трудового договора. Предложение вакансий при отказе работника от работы в новых условиях.  Увольнение работника по п.7 ст.77 ТК РФ. Возможные негативные последствия неправильного применения норм трудового законодательства.

·         Судебная практика по увольнению (п.7 ст. 77 ТК РФ) учитываем положительный и отрицательный опыт других компаний, а также современные обстоятельства при принятии решений.

3.    СОКРАЩЕНИЕ ШТАТА 2.0.2.6: законно и с учетом судебной практики и интересов компании

·         Кого нельзя сокращать? Этапы сокращения. Документальное оформление.

·         Особенности сокращения штатов для отдельных категорий работников.

·         Как произвести законно сокращение и оставить на работе необходимых людей?

·         Выплаты при увольнении: как избежать проблем. Как подтверждается, что работник не трудоустроился для получения 2-3 выходного пособия. Изменение с 11.08.2025 г. статьи 178 ТК РФ – выходное пособие (2-е, 3-е) при работе по совместительству, на основе Постановления КС РФ от 22.11.2024 № 54-П.

·          Новые тренды судов по предложению вакансий, по срокам уведомлений.

·         Основные заблуждения и ошибки при сокращении штата. Разбираем алгоритм поведения с различными категориями работников.  

·         Почему набирает популярность увольнение по сокращению штата при конфликтах (спорах) с работниками? Плюсы и минусы сокращения штата и численности для работодателя.

·         Сложные случаи при сокращении штата и численности.

·         Документальное оформление расторжения трудового договора (приказ, расчет выдача трудовой книжки/СТД-Р). Действия, которые необходимо сделать для правильного оформления увольнения.

·         Судебные споры при вынужденном прогуле.  Восстановление на работе в прежней должности.

Дополнительные бонусы

Бонусы
При оплате бонусными баллами
При оплате рублями
Ответ лектора на индивидуальный вопрос
Доступ к методическому материалу
Электронный сертификат о повышении квалификации в УЦ «Ю-Софт» 10 час.для бухгалтера
Электронный сертификат участника
Сертификат ИПБР 10 ч.
2 520 руб.
2 520 руб.
Запись мероприятия
1 200 руб.
Дополнительные бонусы на счет

Независимый бизнес-консультант, эксперт в области трудового права и охраны труда, практикующий юрист по решению внештатных ситуаций в области трудового законодательства, кадрового делопроизводства, кадровой политики компаний, взыскания дебиторской задолженности.

Подробнее

Сертификаты

Проверьте настройки вашего компьютера  перед регистрацией!

Настоятельно рекомендуем заранее пройти тест системы
По техническим вопросам Вы можете обратиться по телефону +7(495)118-44-44