Конференция ко Дню кадрового работника! Изменения трудового законодательства 2025-2026 гг. Профессионалы готовятся заранее

1.       Важные изменения трудового законодательства 2025/2026:

• изменение статьи 178 ТК РФ – выплата выходного пособия;
• изменение статьи 128 ТК РФ – отпуск без сохранения оплаты;
• изменение статьи 256 ТК РФ – отпуск по уходу за ребёнком. Плюсы и минусы, с которыми столкнулись работодатели на практике;
• изменение статьи 59 ТК РФ – основания заключения срочного трудового договора;
• изменение статьи 351.7 ТК РФ – гарантии мобилизованным и контрактникам – участникам СВО;
• новая статья 264.1 ТК РФ – гарантии супруге погибшего ветерана боевых действий;
• изменение статьи 115 ТК РФ – увеличение оплачиваемого отпуска ветеранам боевых действий;
• новый классификатор профессий с 01.01.2026 г. – как применять в работе (приказ Росстандарта от 16.05.2025 № 423-ст);
• изменение статьи 261 ТК РФ – расширение трудовых гарантий для одиноких родителей.

2.       Оплата труда 2025/2026: 

• МРОТ - 2025, МРОТ - 2026. Рост на 20,6%. Изменение статьи 236 ТК РФ. Ограничения в снижении премии – позиция КС РФ;
• новая статья 158.1 ТК РФ – основные направления по противодействию задолженности по заработной плате;
• наставничество по новому закону с 2025 года: как оплачивать и оформлять документально;
• изменение статьи 135 ТК РФ – разработка системы поощрения. В каких случаях данная позиция суда не будет применяться (возможности «депремирования» остаются, несмотря на позицию КС РФ);
• изменение статьи 153 ТК РФ – компенсация при увольнении неиспользованных отгулов за работу в выходные дни;
• изменение статьи 152 ТК РФ – оплата сверхурочной работы;
• изменения 01.09.2025 г. в письменных договорах, устанавливающих полную материальную ответственность;
• новое постановление Правительства о минимальном размере оплаты труда в ночное время;
• переход на выплату зарплаты цифровыми рублями с 01.01.2026 г.

3.       Реформа закона о занятости населения - 2025:

• усиление ответственности за невыполнение квоты для инвалидов. Штрафы на работодателей – от 50 до 100 тыс. руб., на ИП – от 30 до 50 тыс. руб.;
• проекты изменений на 2026 год.

4.       Воинский учет - 2025:

• личный кабинет юрлиц для передачи информации по воинскому учету;
• увеличение проверок военкоматами и усиление контроля за ВУ со стороны госорганов. Как правильно действовать при контактах с военкоматами;
• основные ошибки в воинском учете, ответы на сложные вопросы.

5.       Персональные данные - 2025:

• новые размеры штрафов. «Оборотные штрафы» за утечку персональных данных, увеличение ответственности за неуведомление Роскомнадзора.  Изучаем изменения и рассматриваем действия работодателя: как минимизировать возможные крупные штрафы;
• уголовная ответственность за незаконное использование компьютерной информации, содержащей персональные данные;
• передача обезличенных персональных данных в Минцифры с 1 сентября 2025 года.

6.       Охрана труда - 2025.

7.       Иностранные работники - 2025.

8.       Актуальная судебная практика по увольнению работника в 2024-2025 гг.: учитываем тенденции судов при прекращении трудовых отношений.