Оплата труда при вахтовом методе организации работ

1.      Вахтовый метод – основные понятия, терминология, ключевые положения ТК РФ. Основания введения вахтового метода. Вахтовый и вахтово-экспедиционный методы. Является ли направление работника на вахту служебной командировкой?

2.      Что необходимо указать в трудовом договоре при вахтовом методе. Как определяется место работы при вахтовом методе.

3.      Ограничения на работу вахтовым методом. Позиция Роструда.

4.      Продолжительность вахты: что в нее входит, а что – нет. Вахтовый цикл.

5.      Особенности организации суммированного учета рабочего времени при вахтовом методе. Выбор учетного периода. Продолжительность вахты. Перерывы в течение рабочего дня: что включается в рабочее время, а что – нет. Оплата работы при суммированном учете рабочего времени.

6.      График работы на вахте – особенности составления и утверждения. Пределы сокращения продолжительности ежедневного и еженедельного отдыха.

7.      Оплата дней междувахтового отдыха. Как правильно рассчитать количество дней междувахтового отдыха?

8.      Оплата дней и времени нахождения в пути: что оплачивает работодатель, а что – нет. НДФЛ и страховые взносы с компенсации стоимости проезда от места жительства до места нахождения работодателя или пункта сбора.

9.      Надбавка за вахтовый метод: за какие дни она положена, размер, порядок выплаты, налогообложение НДФЛ и страховыми взносами. Нормирование надбавок за вахтовый метод работ.

10.   Часы переработки в пределах графика работ и сверхурочная работа. Оплата сверхурочной работы, работы в праздничные дни при вахтовом методе.

11.   Особенности предоставления ежегодных отпусков при вахтовом методе.

12.   Включается ли в расчет среднего заработка при выплате отпускных надбавка за вахтовый метод?