Заработная плата в 2025 – 2026 годах: анализ норм законодательства, практика применения, рекомендации

Ответы на вопросы онлайн

Рабочая тетрадь

Сертификат о повышении квалификации или Сертификат ИПБР*

Стоимость

15 985 ₽

Купить абонемент Записаться

Лектор

Воробьева Елена Вячеславовна

Кандидат экономических наук, налоговый консультант, независимый эксперт, автор регулярно переиздаваемого практического пособия «Заработная плата», «ЕСН: новейший справочник налогоплательщика» и др. Автор многочисленных публикаций по вопросам оплаты труда, исчисления среднего заработка, налогообложения физических лиц, исчисления и уплаты единого социального налога, страховых взносов.

Подробнее

Программа:

1. Учет рабочего времени для целей оплаты труда:

норма рабочего времени – основа для нормирования труда и определяющий фактор при исчислении заработной платы;
корректировка нормы рабочего времени в зависимости от цели (нормирование труда или оплата труда): общие правила, варианты, типичные ошибки и их «цена»;
режим работы и графики работы – сходство и различия. Основные требования и ограничения, установленные ТК РФ;
способы учета рабочего времени: поденный, недельный, суммированный – есть ли возможность выбирать.

2. Система оплаты труда:

степень свободы работодателя при выборе и установлении системы оплаты труда;
определение заработной платы, составные части – на что обращать внимание;
неотъемлемая часть заработной платы. Тарифная ставка или оклад – в чем разница и как этим воспользоваться. Обязательные доплаты (предусмотренные ТК РФ) и локальные;
переменная часть заработной платы (к чему привела «оптимизация»). Доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных. Премирование работников, идеально и допустимо. Депремирование = штраф: как определить допустимый предел. Почему премии не включают в расчет других частей заработной платы.

3. Оплата труда – обязательное условие трудового договора:

какие условия локальных нормативных актов должны быть продублированы в трудовом договоре;
какие изменения оформляют дополнительным соглашением к трудовому договору;
зачем нужны приказы. Обязательные приказы и факультативные.

4. Обзор изменений в документах, вступивших в силу с 01.09.2025 (какие вопросы решены, а какие – нет):

положение об особенностях исчисления средней заработной платы (Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 № 540);
положения об особенностях направления работников в служебные командировки (Постановление Правительства РФ от 16.04.2025 № 501).

5. Особенности исчисления и уплаты НДФЛ в 2025 году:

особая налоговая база и налоговая ставка в отношении части заработной платы – районные коэффициенты и процентные надбавки;
размер налоговой льготы в отношении выплат при увольнении;
налоговые вычеты и др.

6. Что известно про 2026 год (на день проведения мероприятия).